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勞工於五月一日勞動節上班者，雇主應加倍給付薪資

按勞動基準法第37條：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」勞動基準法第施行細則第23條第2項：「本法第三十七條所稱勞動節日，係指五 ...

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  7. 違反勞基法第23條
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