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有關本校110年5月1日勞動節休假規定，請查照。

說明： 一、依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。依據勞動基準法施行細則規定，勞動節與勞工的例假或休息日 ...

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