你即將離開本站

並前往https://books.google.com.tw/books?id=_L9vCgAAQBAJ&pg=PA284&lpg=PA284&dq=%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC14%E6%A2%9D&source=bl&ots=Xb5ckdlpSd&sig=ACfU3U0hy6lxe6jJJH3h2jRquBLyaFfh1A&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjEgPzkxaD0AhV5hv0HHXFkDOcQ6AF6BQipAhAD

民事法案例研究: 實體法與程序法之交錯運用

同法第 17 條層主發給資遣費之規定,於勞工終止勞動契約時準用之(勞動基準法第 17 條、第 14 條第 3 項)。再者,勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作年資, ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第14條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第14條資遣費
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 勞動基準法第11條
    4.
  4. 勞動基準法第20條
    5.
  5. 勞動基準法第13條
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞動基準法第14條第1項第4款
    8.
  8. 勞基法第14條資遣通報
    9.