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觀點投書：正確認知「重大侮辱」要件，遵行「解僱最後手段性 ...

勞工若對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，有重大侮辱之行為者，依據勞動基準法（以下稱「同法」）第12條第1項第2款及第2項之 ...

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