你即將離開本站

並前往https://laws010.com/blog/labor-dispute/resign/resign-02

離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010

只要符合勞基法第14條提到的6項狀況，勞工可以不用預告雇主就離職：. 雇主在訂立勞動契約時，因為講的與真實不同，使勞工誤信而有權益受損害的狀況。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第14條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第14條資遣費
    2.
  2. 勞基法第14條非自願離職
    3.
  3. 勞動基準法第11條
    4.
  4. 勞動基準法第20條
    5.
  5. 勞動基準法第13條
    6.
  6. 勞動基準法第11條第5款
    7.
  7. 勞動基準法第14條第1項第4款
    8.
  8. 勞基法第14條資遣通報
    9.