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勞工績效或表現不佳，雇主能予以解僱嗎？ (洪鶯娟法律所 ...

須特別說明的是，若勞工以雇主違法解僱（違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者）為由而終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之（勞基法第十四條第二項 ...

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