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勞動基準法第11條第4款
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資遣原因怎樣才合法?5大資遣條件不可不知
在「資遣解僱」的一環,除了第5個原因,前4項通常無法歸責員工,因此《勞基法》課予雇主更多解僱程序所應盡的義務。所以當雇主用《勞基法》第11條資遣 ...
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