你即將離開本站

並前往https://www.yes123.com.tw/aboutwork_2020/article.asp?w_id=18514

雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先 ...

一、雇主依勞動基準法第11條第4款規定終止與勞工間之勞動契約，除須具備業務性質變更外，還須符合「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第11條第4款」的人也找了：

  1. 勞動基準法第11條第5款
    2.
  2. 勞動基準法第11條第3款
    3.
  3. 勞動基準法第11條2款
    4.
  4. 勞基法第11條第5款失業補助
    5.
  5. 勞基法第11條第4款失業補助
    6.
  6. 勞基法第12條資遣費
    7.
  7. 勞動基準法第20條
    8.
  8. 勞動基準法第14條
    9.