你即將離開本站

並前往https://www.angle.com.tw/news/post27.aspx?ip=3528

焦點判決| 元照出版

勞動基準法第 12條第1項第4款所謂「情節重大」，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重大事項作為決定之標準，須勞工違反工作規則之具體事項， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第11條第4款」的人也找了：

  1. 勞動基準法第11條第5款
    2.
  2. 勞動基準法第11條第3款
    3.
  3. 勞動基準法第11條2款
    4.
  4. 勞基法第11條第5款失業補助
    5.
  5. 勞基法第11條第4款失業補助
    6.
  6. 勞基法第12條資遣費
    7.
  7. 勞動基準法第20條
    8.
  8. 勞動基準法第14條
    9.