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不准許勞工的特休，是否違法？-程居威律師

縱認為原告仍違反勞動基準法第38條第2項，但依前揭臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局函文意旨，可知各地主管機關對於「雇主若基於人力調度安排，在勞工仍得選擇特別 ...

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