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雇主若片面限制勞工行使特休假之權利，縱非故意 - Lexology

本號判決指出，按勞基法第38條規定，勞工繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假。特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工 ...

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