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行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統

又依勞動基準法第37 條及其施行細則第23 條規定之應放假日（俗稱之國定假日，含5 月1 日勞動節），均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應依同法第39 ...

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查詢 「勞動基準法施行細則第23條之1」的人也找了：

  1. 勞動基準法第23條第1項
    2.
  2. 違反勞基法第23條
    3.
  3. 《勞動基準法》 第 37 條 及其 施行細則 第 23 條
    4.
  4. 依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
    5.
  5. 勞動基準法施行細則第37條
    6.
  6. 勞動基準法第36條
    7.
  7. 勞 基 法施行細則 第 10 條
    8.
  8. 勞動基準法施行細則 第 19- 條
    9.