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須徵得勞工同意，當日工資依勞動基準法第39條規定 - Facebook

勞動基準法施行細則第23條之1 ：本法第37條所定休假遇本法第36條所定例假及休息日者，應予補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。前項補假期日，由勞雇雙方協商排定之。

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查詢 「勞動基準法施行細則第23條之1」的人也找了：

  1. 勞動基準法第23條第1項
    2.
  2. 違反勞基法第23條
    3.
  3. 《勞動基準法》 第 37 條 及其 施行細則 第 23 條
    4.
  4. 依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
    5.
  5. 勞動基準法施行細則第37條
    6.
  6. 勞動基準法第36條
    7.
  7. 勞 基 法施行細則 第 10 條
    8.
  8. 勞動基準法施行細則 第 19- 條
    9.