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勞動基準法(細則)增修小叮嚀 - 臺北市首座

三、應放假之國定假日遇例假及休息日，雇主應予補休【增訂勞基法施行細則第23-1條】. 四、勞工出勤記錄應記載至「分鐘」，且應保存「5年」【勞基法第30條第6項、第5項】.

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查詢 「勞動基準法施行細則第23條之1」的人也找了：

  1. 勞動基準法第23條第1項
    2.
  2. 違反勞基法第23條
    3.
  3. 《勞動基準法》 第 37 條 及其 施行細則 第 23 條
    4.
  4. 依勞動基準法 第 37 條及 紀念日及節日實施辦法
    5.
  5. 勞動基準法施行細則第37條
    6.
  6. 勞動基準法第36條
    7.
  7. 勞 基 法施行細則 第 10 條
    8.
  8. 勞動基準法施行細則 第 19- 條
    9.