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「人力資源管理」第一次上課大要
內部 人力的分析:包括現有員工的技能存量檔、管理人才存量檔以 ... 一) 趨勢分析:依據過去員工人數之變動趨勢,以目測或數學方法預估 ... 十八、人員招募的步驟 ...
確定!
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