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同一當事人間同時存在兩個以上不同性質的「勞務給付契約關係 ...

勞動基準法所規範之勞雇關係，係以僱傭契約為基礎之勞動契約，如勞工與雇主間，除僱傭關係外，尚有其他如承攬或委任契約之混合契約存在者，則該「勞工」所 ...

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