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僱傭契約
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一年一聘僱傭契約,雇主以合約到期為由不續聘是否合法?
勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動 ...
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