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以民法「重大事由」作為解僱原因 - 全國律師聯合會

於僱傭契約有「重大事. 由」時，雇主2亦得據以作為解僱原因。然則有疑義者，在於勞基法第11條、第12. 條與民法第489條二者之間如何適用，3倘若. 以民法「重大事由」.

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