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人力資本與勞動法規（二）勞動契約常見爭議

2、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過90 日，前後契約間斷期間未超過30 日者。 前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。 《勞基法》第10 條：定期契約 ...

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