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OKR 差在哪？濫用KPI 制度打分數，小心員工拿不到獎金離職

企業常用關鍵績效指標（KPI，Key Performance Indicators）考核員工 ... 不再由「達成KPI 與否」直接評分，而是參考個人在各方面的付出做為考核依據。

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