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KPI，還是OKR？：績效考核系列#1／程天縱. 近年來有許多 ...

KPI 在可控部分具有可衡量性，而使用KPI也將更有效的控制個人行為。在本質上，KPI的目的是確保企業層面的目標，能夠分解落實到每個員工身上；同時也是一種 ...

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