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【績效管理小劇場】部屬抱怨「能者過勞」，主管如何是好？

年初時早已依據部門各個部屬的工作職責將工作分配下去並訂定個人KPI，但這些與部門KPI相關的工作卻不知如何分配，部門中最為資深的老葉，本是小洪心中 ...

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