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KPI沒辦法幫人性打分數！按個人績效選出優秀員工，反而摧毀 ...

在大數據（Big Data）時代流行的現在，人們擅長將所有現象和事情做量化，在公司管理上也是如此。但數字真的可以用來描述一個人的工作表現嗎？

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