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人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理

就企業經營而言，獎勵大都為變動成本，與薪. 資待遇之本質並非全然相同，其利益在於對員工定期或專案之成效給於應有. 的鼓勵。 【資料來源：常昭鳴、共好知識編輯群（2010 ...

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