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教練式管理：用NLP技術喚醒員工潛能（修訂版） - Google 圖書結果

收銀員出現一定數額的差錯,在經主管確認後,可以不必扣收銀員的薪水;在前台的接待 ... 層次的需求(上) 21世紀是知識經濟的時代,企業人力資源管理的核心是實現人本管理。

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