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日本修了一個世代才讓「派遣法制」漸趨完善，一例一休之後的 ...

非典型雇用可初步定義為「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督管理，提供勞務之行為。」在這三角互動中，派遣單位（人力派遣 ...

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