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整合企業策略、人力派遣需求及人力資源管理對組織績效之研究

所謂人力派遣，學者陳正良(1994：P7)提出的定義為「讓自已僱用的勞工，在既存. 僱用關係下，去為別家企業從事勞動並接受其指揮命令」。學者成之約1998年於「就業.

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