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「關鍵隊員」提離職⋯不留人的主管，為何讓員工轉念留下

1.很多人才之所以離職，不是因為工作多、壓力大，而是因為缺乏溝通，主管沒有正視他所遭遇問題，使他無法發揮所長。2.針對人才流動問題，本文整理5個 ...

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