控制自己能改變的，接受自己不能改變的。世界不會因此就變得面目和善，但至少你會能夠慢慢找到內心平靜。 - 昨天和一位久未碰面的朋友聊天 他和我說起了最近工作上的煩惱 他說，因為公司未來方向的調整 他手上的工作項目必須要有個 180 度的大轉彎 不但和他當初面試時的職缺不太一樣 連已經熟悉有合作默契的直屬主管也要換人 除了有挫折跟自我懷疑之外 也對接下來的一切未知感到惶惑 一時間不知道該如何面對自己的心情 能做的，好像也只剩下喝杯悶酒 其實不管是誰、又或是內心有多麼強健 當面臨到周遭環境不受控的改變 多少都還是會感到緊張不安的 沒有人喜歡這些事情，但它就是會發生 - 不管你喜不喜歡 我們都坐在名為人生的牌桌上 你可能天生歐氣爆棚滿手好牌 也可能首抽牌運衰到不行 可能金庫裡的籌碼多到能讓你學唐老鴨金庫游泳 也可能手上掖著攢著的就是最後一枚籌碼 不管怎樣，上桌了 享受也是一天、痛苦也是一天 就好好地把牌局打好吧 控制自己能改變的，接受自己不能改變的 不能改變的是家世、際遇、和環境，是外在 能改變的是自己的情緒、付出、和能力，是自我 只有了解這兩者的分別並付出行動 才能找到心裡屬於自己的平靜 - 就拿朋友在工作上的際遇來說 對，這和當初講好的不一樣 對，這樣驟變會讓你覺得備受挑戰 但是畢竟在組織裡的每一個層級 所要擔起的責任不同、權力不同、需求也不同 老闆需要負起的責任是讓公司這條大船持續航行 卻沒辦法保證每個人永遠都在自己最舒適的崗位 已經盡全力溝通過、爭取過 老闆期許的方向確實也是好的、不是在亂來 那樣的話，如果並不想要就此一走了之 那最好的選擇就是接受自己拿到的牌 然後想盡辦法把它做到最好 工作方向不同沒錯，但本來想做的 A 計畫 會不會當中的精神能夠被用另一種形式存續？ 又或是新任主管會願意給一點空間 讓你進行對公司和你個人都有益處成長 卻不會佔用新目標太多時間的個人項目？ 新的任務雖然跟一開始想要的方向不同 但也許在認真投入以後 也會發現那是一件很好玩、很有成長性的一件事 究竟能不能化危機為轉機很難說 但人生的選擇，很多時候在當下的迷霧中 是很難看清當中蘊藏的價值 都得要事過境遷了回頭檢討才學到意義 也才會覺得過去自己的煩惱青澀得有點可愛 不過講來講去 現在要做的、也是唯一能做的 就是至少用盡全力，做到讓自己不留遺憾 就算要離職好了 也至少確保是真的找到了更好的出路 而不是只是一時的氣憤不爽 - 雖然《寧靜禱文》來自基督信仰 我自己卻是沒有特定的信仰的 喜歡禱文當中的意涵，但我也相信 不管是寧靜、勇氣、還是智慧 其實本來就都存在你的心中 也只有你自己能給予你自己如此強大的力量 不管世界怎麼樣對你摔拉砸打 拿出手上最好的行動方案 好好地積極活著 這才是人生的唯一良方 - 今天推薦一首 菅野洋子 - 海街日記 OST (Yoko Kanno - Umimachi OST) 是一首明亮溫暖的管弦樂 因為是電影配樂，曲子的結構也是比較流行的 對不常聽交響樂的人來說也能夠很輕鬆入耳 就讓這首好聽的歌 替你忙碌的早晨染上一點平和 今天會是很棒的一天 我們明天見 :) - #正能量 #手寫語錄 #日曆

今天又被主管罵了嗎？😡你也覺得明明主管自己做得不怎麼樣，為什麼每次都說是我的錯？🤬有時候真的好想離職啊……👿​ 冷靜下來再想想，其實主管講的也不是都錯，可是我不知道怎麼做比較好😭怎麼樣才能讓主管認同我？​ ​ 就讓MVP經理人 Christine 賢拜來告訴你讓主管閉嘴的秘訣吧😈​ 只要做到以下這些，就能主動出擊，讓主管愛上你這樣的員工🙆‍♂️​ ​ ❤️秘訣1：「可靠」勝過能力好​ 明明你的能力很好，主管也會稱讚你。但是每次重要的事都沒交辦給你，為什麼？因為對主管來說，能力好固然重要，但是他更需要可靠的員工。​ ​ ❤️秘訣2：有話直說比事後道歉來的好​ 當一件事情你真的做不到時，請直接坦白的跟主管承認，與其現在裝懂答應下來，事後出紕漏再來道歉，不如一開始就有話直說。​ ​ ❤️秘訣3：回答好主管的「為什麼」​ 主管問為什麼是想知道你有沒有真的瞭解問題，並確認你是否有經過思考。千萬不要為回答而說話，只會暴露自己的無知。​ ​ ❤️秘訣4：主管的老闆才是你的標準​ 不是達成主管要求就叫把事情做好，而是要達到主管的老闆的標準，做到超過100分就不會有問題，也才是把事情做好。​ ​ ❤️秘訣5：安於現狀會被主管淘汰​ 如果你只想做好現在的工作，就是讓主管來選擇你，隨時都有可能會被淘汰。要做超過這份工作，才是你選擇主管。​ ​ ❤️秘訣6：好員工變「好幫手」​ 主管的工作範圍比你廣，每天比你還忙，責任比你扛的更多！如果你分擔掉他要做的事，幫他訓練好新人變熟手，那將會大大減輕他在工作上的負擔，自然你也會在他心中的份量越佔越重，成為他的未來接班人​ ​ ❤️秘訣7：成為讓主管「看到」的員工​ 如果你覺得每次默默跟在主管身邊，主管就會注意到你，那你就大錯特錯！要盡可能的多發言，而且言之有悟，你才有機會被主管看到。​ ​ 現在要找到好主管不容易，但要做到新好員工卻不難😁​ 每天上班多想一點，再多做一點，經年累月後你絕對是主管有事會想起來的第一人🙌​ ​ 留言跟我們分享你還有哪些成為新好員工的妙招吧🗨​ ​ ​ 對你有收穫有幫助的話🙋​ 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏📩​ 👉追蹤 @jobus.asia​ ​ ​ ​ #職場#求職#職場小技巧#辦公室文化#新鮮人#學習成長#目標#目標設定#工作#老闆#主管#員工#社畜#達成#創造價值#觀察#換位思考#評估#偏心#新好員工#好幫手#可靠#標準#為什麼

.#文末抽獎 你喜歡仰望著天空嗎? 看著藍天不自覺就會有種舒暢的感覺， 彷彿天空有種能量， 可以撫慰、溫暖我們的心。 我喜歡看著藍天白雲東想想西想想， 想著過去、想著未來， 離開職場一段時間了， 過去的我從未想過自己會有這樣自由的一天， 我們被常規框架著， 好像人生必須照著規定走， 若偏離軌道就是不正常的， 所以我們變得像流水線上的產物， 一個接一個走在安排好的軌道上， 時間久了就像自動駕駛般， 失去了思考的能力， 失去了自主的能力。 而什麼時候會覺醒呢? 每個人的契機不同， 可能需要一些時間， 也許在今生也許在下輩子， 不需要心急， 對自己要有耐心， 我相信此時此刻都會有最適合你的安排。 最近讀了一本上班族朋友會有共鳴的散文書《離職吧！再撐也不會變好》， 來自韓國作者真實的職場紀錄， 透過作者筆下的描述， 更能了解韓國職場文化的嚴峻壓力， 一方面慶幸著自己沒有遇過這麼糟糕的環境， 一方面佩服作者有如此高的忍受能力。 你對職場生活的感覺是什麼呢? 很多時候新鮮人滿懷著希望進到職場， 才漸漸發現每天面對的是與原先想像截然不同的狀況， 固化的公司制度、難以相處的同事、推卸責任的主管， 一點一滴消磨了工作的熱情， 甚至是失去了對人生的熱情， 最後變得像行屍走肉般存在， 只能用社畜來嘲諷自己的身不由己。 究竟我們在這裡的目的是什麼？ 為了薪水 混口飯吃? 為了面子 不想輸人? 為了家人 怕被責備? 為了不要跟別人不一樣? 而你真正喜歡的是什麼? 小時候你的夢想是什麼? 做什麼事能讓你開心到忘記時間? 這些聲音是不是都被匆忙的生活掩蓋了? 其實你可以為你自己的人生做主， 因為這輩子只有一次， 不要虧待自己， 因為每一個人都值得擁有自己想要的生活。 - 這次Anjo要來抽出三位粉絲， 可以獲得這本剛上市的新書《離職吧！再撐也不會變好》 歡迎粉絲來參與活動呦~ 抽獎方式: 1.追蹤我 @anjo_girl_0630 2.tag一位你想勸他醒醒的朋友 3.按本貼文❤️ 4.以上完成後截圖私訊我就可以囉~ 5.歡迎tag更多朋友一起參與抽獎，標註越多機會越大呦~ 抽獎時間到2021/9/30，抽獎結果將以限時動態tag公布 #Anjo攝影日記 #你值得擁有想要的生活 #為你自己的人生做主 #你的夢想是什麼 #別只是抱怨 #行動吧 #離職吧 #樂金文化 #離職吧再撐也不會變好 #開除你的老闆 #開除老闆 #老娘不幹了 #不做最大 #離職 #社畜 #上班日常 #職涯 #好書推薦 #書單 #勵志文 #啟發 #醒醒吧 #抽獎文 #迪化街 #大稻埕 #台湾風 #台湾風まぜそば #大稻埕街步き #灯籠