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【勞基法專欄】不適任並非開除要件 - 大壯法律事務所

部分老闆的認知與法令規定有落差，員工如果只是不能勝任工作，並無勞基法第12條開除條款之情形時，應該走資遣流程而非逕行開除。否則員工輕則要求資遣費，重則主張非法解僱 ...

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