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陳業鑫／疫情過後老闆想裁員！「績效不佳」就可以解僱？ | 雲論

針對資遣解僱不適任員工，法院判決認為，雇主確實可以依照《勞基法》第11條第5款規定，以勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，預告勞工終止勞動契約。

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