你即將離開本站

並前往https://www.airroc.org.tw/article_detail/71

「試用期」常見問題- 勞動新知

若勞工試用之結果為「不適任」、「未通過」，此時雇主仍應回歸「不能勝任工作」資遣喔，而非命勞工自請離職。 要以勞基法第11條第5款「不能勝任工作」 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「不適任資遣」的人也找了：

  1. 處理不適任員工的技巧
    2.
  2. 資遣不適任ptt
    3.
  3. 新人不適任
    4.
  4. 新進員工不適任
    5.
  5. 資遣流程
    6.
  6. 不合理資遣
    7.
  7. 如何判斷不適任
    8.
  8. 試用期不適任資遣
    9.