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說不出自己的績效？資深人資主管：沒有功勞不過就是「低級的 ...

公司先跟不適任員工談過，具體地擬出在多長時間內，必須改善的重點，以及 ... 正事都別做了，而且公司也會責怪人資部門處理不當，影響到考績與前途。

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