你即將離開本站

並前往https://vocus.cc/article/5fc098a1fd8978000172ab11

資遣且慢！如何以「漸進式紀律管理」保障勞雇雙方權益？

除了因受到景氣、國際戰略影響，企業也可能會以資遣手段來處理不適任員工，但往往會因為潛在的法律問題、員工的負面情緒與反應而產生許多勞雇糾紛， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「不適任員工處理」的人也找了：

  1. 工作態度不佳可以開除嗎
    2.
  2. 不適任員工約談紀錄表
    3.
  3. 不適任非自願離職
    4.
  4. 解雇員工技巧
    5.
  5. 員工不簽離職單
    6.
  6. 不適任員工的績效改善計劃
    7.
  7. 開除員工條件
    8.
  8. 如何判斷不適任
    9.