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【不適任員工的績效改善計劃】實施績效改善計畫之後就可以... +1

答： 對於不適任員工，主管應該提供績效輔導， @ 張瑞明，人力資源，面談 ... ... 主管在處理不適任員工時，因為不願或不敢面對面與員工討論不適任的問題，常會阿Q..

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