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業績倒數10%、連二年考績乙等…50歲科長被資遣提告，為何 ...

法官查詢了證券公司的工作規則，第87條規定員工考核之考績等第及評分說明，等第分為優等、甲等、乙等、丙等，其相對欄位說明各該評等定義分別為傑出、適任、可接受、不適任 ...

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