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下屬不 和
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管理者不願處理人事問題錯判好下屬檢查自己是否「豬隊長」?
觀察層面看清下屬貢獻. 2 2. 解讀層面接納同事性情. 3 3. 干預行動層面因材施教及時反饋. 4 「缺席上司」破壞力被低估. 5 不接受批評孕育「鵪鶉」.
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「下屬不 和」
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