[爆卦]警衛勞基法是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇警衛勞基法鄉民發文沒有被收入到精華區:在警衛勞基法這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 警衛勞基法產品中有15篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 【那些坎坷給的力量】 25歲,一個光看數字都覺得陽光的年紀,對知名的網紅崴爺來說,卻是風雨交加艱難的一年,當時他在電視台工作,爸爸突然昏倒了,送進醫院後,病情還沒好轉,就被要求出院,「當時我媽媽哭著拜託醫生,也沒有用。」經濟弱勢的一家人,人命也跟著輕薄,崴爺跟媽媽四處找療養中心想讓爸爸安歇,付得起...

  • 警衛勞基法 在 Facebook 的最佳解答

    2020-12-02 11:08:07
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    【那些坎坷給的力量】

    25歲,一個光看數字都覺得陽光的年紀,對知名的網紅崴爺來說,卻是風雨交加艱難的一年,當時他在電視台工作,爸爸突然昏倒了,送進醫院後,病情還沒好轉,就被要求出院,「當時我媽媽哭著拜託醫生,也沒有用。」經濟弱勢的一家人,人命也跟著輕薄,崴爺跟媽媽四處找療養中心想讓爸爸安歇,付得起的療養中心,環境又暗又黑,人一住進去,彷若被吸入了黑洞,跟光明永別,「我媽媽是主要的照顧者,她有憂鬱症,一個人承受著經濟的壓力、照顧人的壓力、外人的閒言閒語,她年輕時從泰國跟著我爸爸來到台灣,我爸爸是她在台灣的天,天坍了、病了,她也活不下,我媽媽自殺了。」崴爺曾經怨懟媽媽為什麼一死了之,讓他一個人承受爸爸生病的壓力,多年後他才懂,媽媽是真的扛不住了,那是不得已的選擇,爸爸再度回到醫院,當初趕他爸爸出院的人面有愧色,卻也改變不了憾事。

    「大米,如果是現在的你,是不是也能讓爸媽有病房住?」採訪到一半,崴爺突然這樣反問,我直覺性的回答是,「當然,我努力往上爬,就是為有天能有能力保護我的家人。」他順口接話,「對啊!如果我們有權有勢,是不是就可以讓爸媽有醫院住,是不是我們有權有勢就不用愁沒病房?我當時是下流青年,才知道社會運行的規則跟學校教的都不一樣。」

    殘酷的事情一樁接著一樁,他到靈骨塔想看家人,警衛說不給錢就不幫他開門,他把皮夾僅有的一千塊鈔票給了警衛,才知道這世界是靠錢來疏通,任職的電視台,主管對於他請假照顧爸爸,態度從一開始的體諒到逼他自己離職,「我主管說我的請假造成別人的負擔,我最好自己走。」崴爺當時太年輕了,年輕到不懂得用勞基法保障自己,安靜收收東西乖乖地離開,這堂殘酷的課讓他學到很多,「我才知道孝順爸爸是你家的事情,在職場上你影響到我的權益就是不行!」失去工作、沒了媽媽、爸爸生病、口袋空空,該來的打擊一個沒少,他默默想著,十年後要成為一個有能力讓家人住單人病房的人,要成為能保護家人的人,他決定創業,因為唯有創業,他才可能讓人瞧得起、讓家人過好日子,翻身下流青年的窘境。(下集待續)

    全部訪談內容,請收聽黃大米的Podcastt :https://reurl.cc/m9D10j

    照片: 「我是崴爺 粉絲團」授權刊登

  • 警衛勞基法 在 不禮貌鄉民團 Facebook 的精選貼文

    2020-11-27 17:50:39
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    【今晚最新】
    台北市議員 #林穎孟,之前遭助理指控 #積欠加班費、#擅自挪用助理費、#要求女助理請生理假須附憑證 等議題,原本已經由勞工局介入協調。按照規定,協議期間不得擅自解雇員工。但還沒等12/7協議開始,今天林穎孟已經帶律師與警察,進入辦公室,當場開除對她提出指控的助理。

    助理主張
    現在是勞資協商期,不能解雇。

    律師說
    今天不是法律質詢,沒必要回答問題。

    隨即在警衛的監視下
    將助理強制趕出辦公室。

    #優秀
    #把勞基法當裝飾品就是了
    #我們等著看後續還能多囂張

  • 警衛勞基法 在 時代力量台中黨部 Facebook 的最佳解答

    2020-11-09 18:28:39
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    「幽靈班表」再現 縣府重罰兩萬!
     
     
    家屬在這張 #幽靈班表 上還發現:
    ➡️當事人在加護病房,班表登錄有上班
    ➡️每月工作時數比平均多出64小時
    ➡️10天連續值班22.5小時,嚴重超時加班
    ➡️每天固定加班4小時,卻沒有領到加班費
     
    針對這些質疑,保全公司表示這是當事人配合公司政策,提早寫好打卡資料,只是填寫的時候寫錯,公司已經被南投縣社勞處開罰。
     
    幽靈班表亂填寫,打卡問題一堆,業者管理顯然有缺失,但是卻把責任推給猝死的當事人。而所謂的已經被開罰,其實就是依據勞基法第30條第6項最低罰則。
     
    💢 #重罰兩萬 💢
    💢 #重罰兩萬 💢
    💢 #重罰兩萬 💢
     
     
    保全/警衛時常被列為高風險職業,然而提高基層保全員風險的,並不是看顧的住宅遭受入侵或是維護社區安全造成的,反而多是腦中風、心血管疾病,甚至是猝死等因素,讓保全業擠進高風險職業之列。
     
    他們的工時不只長,混亂的班表也是問題之一,然而這些造成疑似過勞的狀況,卻礙於醫學上的認定困難, 鮮少被直接認定為「過勞」,讓許多人求助無門。運氣好點的成了慢性病,運氣差的就是猝死。
     
    「台灣那有勞工過勞死?有也是本來就有病!」言猶在耳,政府的消極態度,不僅接不住過勞的人,甚至是縱容業者繼續苛刻勞工、繼續糊弄相關單位的幫兇。
     
     
     
    📰報導佇遮:
    ➡️猝死影片曝光 31歲保全母公開最後身影「撐不住重摔在地」
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