雖然這篇調薪建議鄉民發文沒有被收入到精華區:在調薪建議這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 調薪建議產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅賴瑞隆,也在其Facebook貼文中提到, 【中鋼通過3.5%調薪案,激勵員工士氣,提振高雄經濟】 中鋼公司今天上午召開董事會,通過調薪3.5%,瑞隆認為中鋼公司近年績效亮眼,去年各項財務指標表現均較前一年度成長,獲利應回歸鼓勵員工,並透過廣大中鋼及其產業鏈相關員工,調薪提升消費能力,刺激高雄區域消費,振興高雄地方經濟。 中鋼公司相關調薪...
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅我是老查,也在其Youtube影片中提到,每到了一年的年末與隔年初之際,對上班族來說通常會是一個重要時刻,那就是年終考核。畢竟,年終考核連帶會影響你的加薪幅度高低。相信這也是許多人很想知道的重點。 這集就讓老查來跟大家分享,上班族要如何幫自己爭取更好的加薪!影片中的四件事,真的要好好牢記在心,這也是我過去多年來身為高階主管,給大家的建議。 ...
調薪建議 在 啊威Rwei|解壓說|你·我·他的那些日常 Instagram 的最佳解答
2021-04-04 13:54:33
每天朝九晚五的日子 有想過為什麼自己需要工作嗎? —— 這個問題我以前也會覺得是什麼問題 也太無聊了吧~~ 不就是因為「收入」嗎!! 需賺錢 需要有錢養自己 養家人 買一切生活所需物品 對 這真的是一個很大的要素 也是驅動每天起床上班的很大動力 就像是學生時為了考試過關...
調薪建議 在 新鮮理財人 Instagram 的最讚貼文
2020-08-11 21:25:38
別再說因為以前不努力所以現在才成這樣 應該要說從現在要如何讓自己變得更好 先從下班後時間開始規劃吧 下班後時間運用會成就你未來是多好的人 B編我一想起在經營網站前每天回到房間就是看韓劇日劇 你問我哪齣我都會說我看過,然後跟你分享 但是發現...如果我的未來只能靠老闆養的話 我的未來...
調薪建議 在 Wulibaobao Instagram 的最讚貼文
2020-05-23 21:49:00
#ig先行 "基本工資審議委員會今(8/14)早10點於勞動部召開,經6小時討論,最後拍板建議行政院明年元旦起調漲基本工資,月薪從2萬3100元調升至2萬3800元,漲700元,調幅3.03%;時薪則從150元調至158元,調幅5.33%,是蔡政府上任來第4度調漲基本工資。" . 新聞:https:...
-
調薪建議 在 我是老查 Youtube 的最佳貼文
2020-01-02 17:00:02每到了一年的年末與隔年初之際,對上班族來說通常會是一個重要時刻,那就是年終考核。畢竟,年終考核連帶會影響你的加薪幅度高低。相信這也是許多人很想知道的重點。
這集就讓老查來跟大家分享,上班族要如何幫自己爭取更好的加薪!影片中的四件事,真的要好好牢記在心,這也是我過去多年來身為高階主管,給大家的建議。
#加薪 #調薪 #年終考核
你還可以在這裡找到老查--
老查的讀家私房筆記 https://supr.one/oldchareadingnotes
我是老查 粉絲團 https://www.facebook.com/oldchaoldschool
老查的YouTube 頻道訂閱 https://bit.ly/2PdRXgs
老查的「方格子」 https://vocus.cc/user/@bestguy
任何合作邀約請洽 oldschoololdcha@gmail.com -
調薪建議 在 486先生 Youtube 的最讚貼文
2018-07-24 11:30:02對自己的薪水滿意嗎?日前一位朋友來信,不願犧牲專業屈就低薪,該如何面對這樣的困境,歡迎大家一起討論,同時聽聽486大哥的建議,並且分享給需要的朋友!
🌟
《Mr.486相談所》每週2⃣️上線
歡迎來信交流當下人生
📮如何參加 📮
Email:486talk@gmail.com
主旨:(寫下想問的問題)
內容:(說明問題的內容)
===========================
🔔歡迎粉絲們訂閱頻道:https://goo.gl/JiWjK6
🔔更多Mr.486相談所:https://www.youtube.com/playlist?list=PLgkRoLoJz22LIbQsgPcSrvJBE2ICp-PaU
=========================== -
調薪建議 在 何文海 Youtube 的最佳貼文
2017-09-18 21:21:38總召何文海、副總召邱素貞、幹事長張雅旻、書記長張玉嬿。
請勿懲罰財政模範生!民進黨團呼籲中央補助六都加薪的人事費用
閣揆賴清德宣布軍公教加薪3%,並會補助14個縣市所增加的人事費用,但包括台中市在內的6都因財政穩健,不補助;台中市議會民進黨團18日召開記者會,為市府抱不平,呼籲中央應一體適用,不該懲罰「財政模範生」。
行政院長賴清德日前宣布軍公教加薪3%,而市長林佳龍也體恤基層同仁,「加碼」宣布臨時人員也統一加薪3%,市議會民進黨團18日召開記者會,肯定加薪政策會刺激民間消費與經濟成長,更可以帶動民間企業跟進,讓民眾很有感。
不過,對於軍公教加薪3%,中央會補助14個縣市所增加的人事費用,但其餘財政餘裕的6都、新竹市、金門縣則不補助,民進黨團認為,對台中市不公平。
黨團總召何文海表示,雖然台中市財政穩健,不僅人均負債為6都第2低,且林市長上任後,也力行撙節,共為市庫節省367億元,因此相較其他縣市確實更有能力負擔所增加的人事費,但,中央若以此理由不補助經費,無疑在懲罰「財政模範生」。
何文海指出,中央的政策應該有一貫性與一致性,補助各縣市因調薪所增加的人事費,應該要能一體適用,建議應比照過去,不分縣市補助加薪所需的經費,讓台中市的建設能順利推動,否則對278萬台中市民並不公平。
此外,民進黨團也說,市府已經在9月11日的市政會議通過107年總預算,議會也將在緊接而來的定期會中審查,且明年度各項建設都已經規劃好,勢必來不及重編預算,建議中央可以收回成命,比照100年的模式,以專案補助的方式,至少補足第一年所增加的15.5億元人事費,讓台中市的各項建設能夠順利推動。
調薪建議 在 賴瑞隆 Facebook 的精選貼文
【中鋼通過3.5%調薪案,激勵員工士氣,提振高雄經濟】
中鋼公司今天上午召開董事會,通過調薪3.5%,瑞隆認為中鋼公司近年績效亮眼,去年各項財務指標表現均較前一年度成長,獲利應回歸鼓勵員工,並透過廣大中鋼及其產業鏈相關員工,調薪提升消費能力,刺激高雄區域消費,振興高雄地方經濟。
中鋼公司相關調薪機制,依其2011年董事會決議,綜合考量五大因素:參考消費者物價指數年增率、公司盈餘達成情形、員工貢獻度、用人費率、全國各行業調薪情形,並與工會協商後擬定調薪建議提報董事會核議後辦理。中鋼近年連年調薪,2018年達到3.5%的高點;有鑑於中鋼去年公司財務指標較其前一年度表現出色,營業收入提升15.5%來到4,006億;稅前淨利也從2015年的95億元上升到2017年234億,至2018年更較前一年度提升36.3%來到318.9億,因此中鋼公司今年能再度調薪3.5%,藉以回饋員工、激勵士氣。
賴瑞隆今年初獲知中鋼去年營業績效亮眼,今年3月6日便在經濟委員會呼籲經濟部支持中鋼調薪,將公司獲利分享給員工,並且提出臨時提案,要求經濟部協助中鋼公司今年度的調薪案。經濟部3月19日,回應:「中鋼公司2018年度營運成果,相關調薪因素顯示符合調薪要件,且各項經營績效表現均較2017年度亮眼,爰相關因素均已列入2019年度調薪規劃考量」。
瑞隆認為,中鋼公司在高雄有龐大中、下游公司產業鏈,相關產業支持高雄高比例的就業人口,中鋼調薪有利帶動高雄金屬製造業連動調薪,提升高雄薪資水準。此外,整體平均薪資水準上揚,也有助刺激受惠勞工及其家庭消費,進而活絡高雄在地經濟,具有相當正面意義。今年中鋼再度調薪,有助吸引更多優秀人才回流,帶動高雄整體發展及競爭力。
未來中鋼還將擔任離岸風電發展產業的領頭羊,除了開發自有離岸風場,也與鄰近其他離岸風場電開發商合作,發展水下機組事業,供應多個風場開發等,對國家能源政策發展負有關鍵性的任務。
中鋼好,高雄就好、台灣就好,瑞隆未來仍將全力支持中鋼努力提升,有更亮麗的多元表現,並將成果回饋給員工及高雄,祝福中鋼,高雄加油!
調薪建議 在 賴瑞隆 Facebook 的精選貼文
【中鋼通過3.5%調薪案,激勵員工士氣,提振高雄經濟】
中鋼公司今天上午召開董事會,通過調薪3.5%,瑞隆認為中鋼公司近年績效亮眼,去年各項財務指標表現均較前一年度成長,獲利應回歸鼓勵員工,並透過廣大中鋼及其產業鏈相關員工,調薪提升消費能力,刺激高雄區域消費,振興高雄地方經濟。
中鋼公司相關調薪機制,依其2011年董事會決議,綜合考量五大因素:參考消費者物價指數年增率、公司盈餘達成情形、員工貢獻度、用人費率、全國各行業調薪情形,並與工會協商後擬定調薪建議提報董事會核議後辦理。中鋼近年連年調薪,2018年達到3.5%的高點;有鑑於中鋼去年公司財務指標較其前一年度表現出色,營業收入提升15.5%來到4,006億;稅前淨利也從2015年的95億元上升到2017年234億,至2018年更較前一年度提升36.3%來到318.9億,因此中鋼公司今年能再度調薪3.5%,藉以回饋員工、激勵士氣。
賴瑞隆今年初獲知中鋼去年營業績效亮眼,今年3月6日便在經濟委員會呼籲經濟部支持中鋼調薪,將公司獲利分享給員工,並且提出臨時提案,要求經濟部協助中鋼公司今年度的調薪案。經濟部3月19日,回應:「中鋼公司2018年度營運成果,相關調薪因素顯示符合調薪要件,且各項經營績效表現均較2017年度亮眼,爰相關因素均已列入2019年度調薪規劃考量」。
瑞隆認為,中鋼公司在高雄有龐大中、下游公司產業鏈,相關產業支持高雄高比例的就業人口,中鋼調薪有利帶動高雄金屬製造業連動調薪,提升高雄薪資水準。此外,整體平均薪資水準上揚,也有助刺激受惠勞工及其家庭消費,進而活絡高雄在地經濟,具有相當正面意義。今年中鋼再度調薪,有助吸引更多優秀人才回流,帶動高雄整體發展及競爭力。
未來中鋼還將擔任離岸風電發展產業的領頭羊,除了開發自有離岸風場,也與鄰近其他離岸風場電開發商合作,發展水下機組事業,供應多個風場開發等,對國家能源政策發展負有關鍵性的任務。
中鋼好,高雄就好、台灣就好,瑞隆未來仍將全力支持中鋼努力提升,有更亮麗的多元表現,並將成果回饋給員工及高雄,祝福中鋼,高雄加油!