很久沒發文了，因為闌尾炎引發了菌血症，近期手術在醫院兩個星期，身體好了許多，機智醫生生活說：「即使我明天會死，我也想動過手術後再死，就算只能再活一天，我也想要活得像個人再死。」沒有人知道明天會發生什麼事情，每次生病都有它的意義在，現在能健康的起床就覺得好幸福。 第一年是時候了，第二年演變成聯盟間的血流成河，20年歷史教訓我們學不會，最近大家在談論薪資問題，我來談談我的好了。 17歲黃教練帶台啤籃球隊，高中生的我，分組一對一時的對手，是蔡瑋中、何守正加上林志傑，18歲進到裕隆當練習生，我的對手是李學林、陳志忠加上陳信安，19歲參加SBL第一屆選秀，選秀狀元是國體隊友吳奉晟，進入台灣大哥大籃球隊，薪水是2萬2，我媽經常告訴我，「拿一分錢，做十分事，我們會成功是因為我們不貪心，默默的做，保持善念」 經過幾年的轉變，people come people go，看過撕破臉，也看過形形色色的球員，每個人都有自己的選擇，我的老闆人很趣味，當年調薪的時候，問了我一句，你沒有想要其他的嗎？當時的我，也沒多想，很迷戀Apple的我，跟老闆要了一支iPhone6（當時一支要價2萬4，依照我的能力根本負擔不起），老闆笑了笑，說明天拿給我。大家都笑我，為什麼不多要點薪水、不要多一點獎金，我回頭去看，我想我的成就感來至龍哥給我上場機會，每次永仁哥傳球給我，我把3分球投進後，他總是會摸我的頭，告訴我幹的好！再投！至於錢⋯我生活夠用就好了，總是覺得自己很幸運，有一個好老闆，在場上有一個老大哥罩！ 小時候路上滿街模特兒，長大滿街YouTuber，現在問你做什麼的？「我是職業籃球員」。因為新球隊成立，球員需求量變大，球員討論薪資時，先評估一下自己的水平，問我大環境變好了？網路上的籃球訓練員變多了，訓練大專球員，都期望自己訓練的球員發展順利，但訓練的目的只是為了球員賺錢，那就太可悲了 試想如果三年後，球隊老闆不賺錢，球隊能繼續經營下去嗎？或有誰能保證球隊一定賺錢？有球隊解散的那一天，這些球員埋怨的是聯盟還是球隊？球員被釋出時，會檢討自己不夠好嗎？這些人應該都知道，老闆也是人，老闆不是超人，講下去就覺得力不從心⋯ 初心-江振誠講到：「我們要去創造那個環境，不能期待那個環境是好的。」環境真的變好了嗎？我感到擔憂。我知道時代不一樣了，未來3年兩聯盟並存，但方向如果錯了，台灣籃球也好不起來。很抱歉最近有點厭世，畢竟最近發生太多事情太黑暗。 回歸到一個工作的基本原則就是飲水思源，別得寸進尺，這樣只會讓人覺得幼稚。幼稚的是我已經退休了，不再是球員，健康好像也不再。時間有時候像流水，當你想起一件事情，但發現自己好像回不去了，回憶起球場的日子，那一瞬間是多麼快樂短暫，當感到悲傷時，那些時刻已不存在，消逝的時光是珍貴的，明天太陽升起，而那天的美好已不復存在。 我可能是先天性需要別人的關懷，才會變成連小朋友都會覺得很好笑的人。我擔憂未來日子，黑哥一路以來為籃球做的改變、大家為大環境做的努力是為何了⋯

. 曾經聽過有人在背地裡談論我 認為我沒有穩定的收入，接著就是一堆抨擊的言語。 所謂穩定收入是怎樣，月22K？月30K？月40K? 想問，為什麼一定要去外面應徵工作？ 為何非得要有穩定工作？安全感嗎？ 每天打卡上下班聽同事抱怨福利不好或者沒調薪等等負能量，一天工作八小時，一成不變也毫無挑戰性 每月領固定的薪資來付帳單，偶爾花點娛樂費，結果存款數字依然沒動靜。 從學生時期一路到進棺材，難道都得依靠別人給你的固定薪資生活？ 無論經濟蕭條還是疫情爆發失業、勞退減少、通貨膨脹導致貨幣貶值等等，都得靠別人決定？ 不能決定你自己的人生嗎？ 那活著有什麼快樂的意義？ 沒時間自由，也沒錢 抱歉，這不是我要的。 我相信自己有改變的本事，今年有了全新的念頭，開始把所有的時間重新分配過，娛樂支出拿掉！以前看電影的錢，酒吧喝酒的錢，拿到適合它增值的地方放。 開始培養早起的生理時鐘，開始接觸財經相關的國際新聞、書籍、影片、文章，開始架上的書一本本增加，每天花好幾個鐘頭在思考，還有把舊有的思維一次次改進，甚至顛覆以往，徹頭徹底培養新的世界觀，還有興趣。 把其他原本的收入來源都結束，全心專注於在這件事上面，很多人說我瘋了 對啊，斷掉自己收入來源，所以必須堅持啊！ 沒有巨大壓力哪來盡情做你想做的事情？ 今年快結束了，每當我學到一件新的事，原本不懂的都懂了，成就感就來了～ 無論金融市場、政策影響、匯率問題、房產相關、股市、投資相關、跟錢有關的我都有興趣 現在的生活呢？很充實 而且這幾十年從來沒這麼充實過 以前覺得學習難，原來原因只在於觸碰的東西不是我喜歡的。 現在我正在熱愛的事物裡面奮鬥 然而，我幹的還不錯😏 時間一年年過之後，我會達成自己的目標 甚至再突破，再設立新的目標！ 一個字，爽 過自己熱愛的人生最重要吧？ 難道你的人生喜歡別人替你決定怎麼過？ 不說了，這禮拜的交易⋯真的很滿意 但一樣照著自己交易原則走 想要穩，就把人性的恐懼和慾望拿掉 理性面對市場，風險管理第一，穩 最後，還是要謝謝以前遇過的一些自以為是的人們，謝謝他們自己為是的抨擊言語🙂 在此，祝你們人生順遂 #有感而發的一偏長文 #也謝謝那些喜歡我分享的投資理念的朋友 #繼續做自己熱愛的事 #全職投資人

最低工資不是喊價，應納入生活所需各項因素，計算出最低生活所需的必要薪資底線。在本屆最後一會期通過「最低工資法」，就是關鍵一大步！同時，我也要再度強調，薪水就是薪水，加班費就是加班費，休假就是休假。唯有足夠的休息，才是最優質的勞動力，才能提升產業競爭力。唯有保障足以照顧自己和家人的最低工資，才能讓工作有意義，勞動有尊嚴！  最低工資，是衡量勞工權益的重要指標，最低工資應該要讓勞工及受扶養人有「基本」的生活水準，才能算是「最低工資」，但多年來，我國一直倚靠沒有公式、沒有標準、沒有原則的勞資審議委員會來處理每年的基本工資調整，在資方態度強硬時，即維持不變；在政治環境不利於執政當局時，則微調上升，近千萬的勞動人口就這麼被決定。  勞工沒有合理的勞務報酬，眼前的溫飽就是個問題，如何對未來抱有想像？長期將影響到的是國家的發展與社會的穩定。  我認為，最低（基本）工資的計算，應採底下原則： 📌依政府統計公告的最低生活費與就業扶養比 📌採用公式計算並滾動檢討 📌時薪制與月薪制不脫鉤 ➡若依照時代力量版本的《最低工資法》 去年最低工資月薪應是29,914元、時薪是187元 https://www.facebook.com/npp.2016ly/posts/1000187860158697  今年的勞資審議委員會即將在明天（8/14）召開，我呼籲政府與資方不要再拿「調整工資將增加失業」作為「微調」基本工資的藉口： ➖➖➖➖➖ 自2012年2月1日的六年內，勞動部調高過七次的基本工資，但同時期，青年失業率卻是從12.66%的高點一路下降到最低（8.33%） ➖➖➖➖➖ 呼籲行政院儘速將《最低工資法》送入立法院，即使在沒有行政院版的狀況下，包括時代力量黨團在內，目前已有3個版本等待排審。立法院在下會期（也是本屆最後一會期）就能審查並通過《最低工資法》，將最低工資的計算法制化。這不只是讓勞工的薪資有保障、也讓企業可以估算未來的營運成本，讓企業經營回歸數字面，促進企業公平競爭與經濟健全發展。  「青年返鄉」、「促進青年就業」不是空話，最低工資的法制化是勞權的進步，但為了避免雇主「挖東牆補西牆」、無法實質幫助到勞工，還是要繼續努力讓勞資之間更對等，包括鼓勵工會的成立、降低勞工訴訟的門檻（已通過勞動事件法）、改善勞檢（時代力量黨團有版本），才真正有助於勞動環境的改善。  #鳳山向前行 #讓高雄成為令人驕傲的城市 #讓台灣成為令人幸福的國家 ➖➖➖ 【小額捐款 支持惠敏】 109年立法委員擬參選人陳惠敏政治獻金專戶 臺灣土地銀行（005）青年分行（0382） 戶名：109年立法委員擬參選人陳惠敏政治獻金專戶 帳號：038001024075 ※ 匯款後請提供您的資料，以便於寄發收據，謝謝 ➖➖➖ #高雄 #鳳山 前進 勇敢向前行 陳惠敏競選辦公室 📬信箱：[email protected] ☎ 電話：07-7103850 🏘 地址：鳳山區建國路三段167號