【每次都說人才是公司最重要資產？但現在調薪制度卻往往逼走人才】

全球最大串流影音平台Netflix創辦人兼執行長 里德‧海斯汀 在《#零規則》中指出，想要留住頂尖人才，主管和員工都必須了解員工在市場上的實際身價。

我們決定付出可以找到並留住頂尖人才必要的薪水之後不久，工程部門主管小韓跑來找我，說他找到一位絕佳人選。

這個人選名叫戴文，擁有很特殊的能力，可以成為團隊很重要的資產。但他要求的薪水是團隊其他工程師的近兩倍，甚至比小韓自己賺的還多。「我知道他對Netflix 能有重大貢獻，但付這麼高的薪水合理嗎？」小韓納悶。
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【每次都說人才是公司最重要資產？但現在調薪制度卻往往逼走人才】#牛年ESG選書

全球最大串流影音平台Netflix創辦人兼執行長 #里德‧海斯汀 在《零規則：高人才密度 X 完全透明 X 最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》中指出，想要留住頂尖人才，主管和員工都必須了解員工在市場上的實際身價。
我們決定付出可以找到並留住頂尖人才必要的薪水之後不久，工程部門主管小韓跑來找我，說他找到一位絕佳人選。
這個人選名叫戴文，擁有很特殊的能力，可以成為團隊很重要的資產。但他要求的薪水是團隊其他工程師的近兩倍，甚至比小韓自己賺的還多。「我知道他對Netflix 能有重大貢獻，但付這麼高的薪水合理嗎？」小韓納悶。
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「同工同酬、落實待遇平等」成功爭取！為所有中華郵政的基層同仁爭取平等待遇，孟楷持續為弱勢發聲！

#職務加給到位並全額發放、落實同工同酬、公平原則！這是孟楷在今年二月力挺郵政同仁的訴求，也是解決「#職務加給同工不同酬」長久以來的問題。

終於，原訂兩次調薪制度一次到位，自七月一號起，比照現行轉調人員職務待遇金額發給(#不打折也不溯及既往)，更加落實待遇平等、同工同酬。

七月一號調整後，原收投加給停止適用，統一正名「#職階人員職務待遇」並列入本俸，但不影響原有的駕駛津貼；專任收投、接送外勤人員，每月職務待遇增加6065元，扣除原本收投加給，每月實際薪資增加2494元；而未支領收投加給的外勤人員，每月職務待遇增加4850元，內勤人員包含約僱同樣增加每月4850元。

去年疫情爆發，無數的口罩、醫療器材，甚至是政府發放的振興券，都是第一線郵政同仁不眠不休的支援才順利達成！這次制度的改革，不僅是保障、鼓勵原有的郵政人員，持續為大眾來付出，更是落實同工同酬、公平原則，以制度來確保我們郵政人員的權益得以伸張！

感謝所有的郵政同仁們，在疫情期間挺身而出，完成了許多階段性的防疫任務；孟楷也會持續為弱勢族群來發聲！#確保所有基層同仁的權益。

今天是五一勞動節，有數十個勞工團體共同組成的「五一行動聯盟」，下午舉行勞工大遊行，從總統府前的凱道集結後，走到行政院抗議，訴求「薪資要提高，年金要保障」。勞工團體要求政府，應該想辦法解決低薪問題，盡快提出最低工資法、改革勞保年金制度，並將軍公教調薪法制化。

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龔主委現身說法，破除台灣經濟發展2大迷思：
1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場?
2️⃣ 台灣很小無法影響世界?

＃後疫情時代經濟發展
＃國發會

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各節重點：
00:00 前導
01:34 世界各國2020年的經濟表現
03:05 疫情如何影響經濟？
04:44 疫情還帶來哪些改變？
06:56 主委來了！
07:09 國發會是一個怎麼樣的政府單位？
08:12 疫情期間，台灣經濟、產業有哪些舉措？
11:20 後疫情時代，台灣會有哪些因應的政策呢？
13:37 台灣經濟發展一定要依賴中國市場嗎？
14:23 台灣很小，無法為世界帶來影響或貢獻？
15:27 結尾

【 製作團隊 】

｜客戶/專案經理：Pony
｜企劃：冰鱸、宇軒
｜腳本：冰鱸、宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→《後疫情時代的關鍵趨勢》：Ivan Krastev 著 /三采文化出版
→《後疫情時代的新經濟》：Daniel Stelter 著 / 商周出版
→《一口氣讀懂經濟指標》 ：The Economist 著 /臉譜出版
→【安倍辭職之後】世界第三大經濟體的淪落，日本政府不願面對的巨額負債：https://bit.ly/3dD381T
→Unemployment rate (OECD)：https://bit.ly/3v7qYbT
→Gross debt position % of GDP (IMF)：https://bit.ly/3n7C8L4
→World Economic Situation And Prospects: February 2021 Briefing, No. 146：https://bit.ly/3grxbvb
→Coronavirus: How the pandemic has changed the world economy：https://bbc.in/3sGW88q
→World Economic Outlook Update：https://bit.ly/3sCwRwb
→武漢一週年：新冠疫情受控背後中國的「制度優勢」與個體代價：https://bbc.in/3xbKYMo
→經濟前景樂觀 主計長籲企業調薪分享經濟果實：https://bit.ly/3sEd7bB
→疫情使各國債務飆增 台灣防疫得當表現穩健：https://bit.ly/3tFQbKd
→台灣2020年失業率3.85%創4年新高 但優於美、加及南韓：https://bit.ly/3gtS9ts
→IMF上調今年全球經濟成長：https://bit.ly/3tETgdF
→OECD上修全球經濟成長預測：https://bit.ly/3vl8jK3
→全球摔跤，台灣起跑！疫後天時地利人和，重返四小龍第一：https://bit.ly/2QLXC3P
→四張圖看懂：台灣GDP「坐4望5」的真相：https://bit.ly/3sCa4R2
→抗疫週年／疫情與貿易戰淬鍊下 台灣成為世界最重要地方：https://bit.ly/3tJjbRy
→台灣2020年經濟表現亞洲居首 外媒：半導體業帶動：https://bit.ly/3asXbCH
→今年經濟成長率估4.64% 大幅上修創7年新高：https://bit.ly/2P6qzai
→經濟和疫情，今晚，你選哪一道？經濟學家找出各國的「最佳防疫政策」：https://bit.ly/3n7CHEG
→新冠全球大流行 聯合國哪裡去了？：https://bit.ly/3atdXBE



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為了2020大選，現在又傳要軍公教調薪，等蘇貞昌一人拍板，這不是政策買票什麼才是政策買票？國家財政應該要有全盤考量與檢討，而不只是一味的挖東墻補西墻的政策手段，為了選舉讓真正的民生經濟問題卻放任不顧。

以前有一部電影叫「滿城盡帶黃金甲」，現在的交通部正上演「滿部盡是龍友友」，領銜主演就是交通部長林佳龍，而配角則是過去林佳龍的市府團隊，將整個交通部重要職位當成自家人的酬傭，不顧文官制度的倫理與社會觀感，實在令人搖頭。

軍公教人員的辛勞，我們給予百分之百的鼓勵跟感謝；但上面決策者的錯誤，一定強力監督！