清晨六點整，手機收到了一則訊息。看完主管交辦的任務後，哲修痛苦地醒來，他想回到剛剛溫柔的夢裡，卻身不由己地打開了桌上的電腦⋯⋯

哲修的名字是喜歡哲學跟禪修的祖父取的，原本帶著一份祝福跟期望，但沒想到卻成了一種詛咒。哲修去年畢業的時候遇到了疫情，花了整整半年才找到現在的這份工作，國立頂尖大學畢業的他領著微薄的薪水，跟幾位一樣受到詛咒的朋友們在台北租屋生活著。他們擁有不同的背景、來自不同的家庭、唸的是不同的學校，但卻同樣面對著艱困的生活。

「你這個月的遮羞費領了沒？方不方便先借我兩千，等我領到打工的錢就馬上還你！」睡上鋪的室友阿光被哲修敲鍵盤的聲音吵醒，突然冒出了這句話來。阿光的名字取的也很糟糕，沒唸書的阿嬤原本希望金孫腦袋靈光，沒想到長大後的阿光卻從沒份正職的工作、就連打工賺的也都每個月花光光。

「省著點花，我也只剩這些了！」哲修打開皮夾，抽出了兩張千元大鈔，遞給了阿光。

阿光接過了鈔票，聞了一聞上面的味道，把兩張鈔票分別蓋在左右眼上，腦中突然響起了經典歌曲「向錢行」的旋律：

「啊～蝦咪攏不驚！阿～向錢行！」

◆

哲修跟阿光說完自己的故事後，希望我能夠給些建議，幫助他們做出一些改變。

我想了想，問了他們一個問題：「你的夢想是什麼？」

哲修搶先回答：「我希望能好好的睡個覺，不用再忍受主管無預警的交辦事項，然後多賺點錢，不再領著那微薄的遮羞費！」

我轉過頭，朝著一旁吊兒啷噹的阿光問說：「那你呢？」

阿光摸了摸頭，支支吾吾地說出：「我不知道，我只想找份穩定的工作。」

我分別給了他們一本小冊子，請他們在封面寫下自己剛剛說的夢想，然後盯著上頭剛剛寫下的內容、認真的思考，自己打算怎麼做到？

◆

三分鐘後，阿光說話了：「我應該繼續去面試的，現在的打工都是朋友介紹的，我已經很久沒有主動應徵工作了⋯⋯」

接著哲修也回答了：「我想要換工作，這個主管的管理風格就是這樣、這間公司的薪資制度也是如此，他們不會因為我而改變。」

「決定了就去做吧！把每天自己為了夢想所做的事都寫下來，就一定可以達成目標的！」我把杯中的剩下的咖啡一口氣喝光，然後拍拍他們的肩膀，走出了小七的門口。

其實真正的答案，早就在你自己的心中了，不是嗎？

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社工薪資新制說明會一問三不知
台南市社會局螺絲有多鬆！？

今天台南市社會局預算審查，我就「補助社工人員薪資制度計畫」之相關預算質詢社會局長，然而社會局給出的答案卻讓我十分錯愕，局長及科長不僅對問題完全沒有掌握，提出的解決方案也讓人懷疑，台南市社會局的螺絲到底有多鬆?(完整影片請參考文末連結)

過去我針對社工薪資新制的問題有過多次質詢，主要核心就是要保障我們的社工夥伴，可以確實地獲得薪資新制後的相關待遇及福利，但是台南市社會局對於薪資新制的適用範圍及認定，有非常多令社工夥伴疑惑的地方，#就此我在今年6月30日質詢時，向局長要求舉辦社工薪資新制說明會，#局長也當場承諾召開說明會。

但到了今天說明會仍舊下落未明，我在審查相關預算時，將此問題提出，局長跟科長竟然完全答非所問，這麼基本的薪資新制說明會，台北市、高雄市都已經在今年一月時舉辦，台南市到今天連狀況都搞不清楚，這樣的台南市政府要如何讓市民相信，市府真的有心建置社會安全網？

更離譜的是，在我第二輪發言繼續針對此問題詢問時，科長回答要辦在11月底，但是時間、地點都不確定，今天都已經17號了，距離月底不到兩周，台南市社會局要如何在不到兩周的時間，確認好所有細節並且布達給所有台南的社工夥伴？抑或只是想要走個過場、敷衍了事！？

況且「#臺南市社會工作人員職業工會」就在今年10月15日去函台南市政府及台南市議會相關同仁，將工會訴求、問題及希望舉辦的時間地點，都清楚告知台南市社會局，台南市社會局顯然對工會的聲音視若無睹，不僅完全沒有回復，而且從我質詢時社會局的答詢狀況就可以看出，社會局根本沒有把工會的聲音當一回事，才會在質詢時做出如此荒唐的答覆。

我真心希望台南市社會局可以重視社工的權益及需求，認真傾聽基層夥伴、工會的聲音，這些夥伴都是撐起台南市社會安全、社會福利的重要支柱，是社會局的珍貴資源，請社會局嚴加檢討，不要再讓社工夥伴心寒。

社工專業人員守護我們的長輩跟家人，我們該為社工人員做得更多，就從增加人手和增加薪資開始著手。

去年政府增聘1,400名社工，明年底可以加到3,000名，要減輕第一線社工人員的工作負擔，也提升服務品質。同時，行政院也核定從明年起調高社工薪資，超過1萬名公私部門的社工人員將會受益。

今天院會上的報告，政府第一次把社工薪資制度化，中央、地方、公私部門都同步實施，除了積極推動薪資補助、也要建立督導機制、並且改善薪水回捐的狀況。

政府除了照顧大家，也要照顧那些辛苦照顧我們的人，讓各行各業都過得更好，繼續為國人創造更美好的生活。

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