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2021-04-04 13:10:27
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從業的薪水年資計算是 試用期滿 過完整一個會計年度後 才調一個薪級
前面已有多篇前輩分享解說相當清楚
例如 100/6/1入局 至100/12/1六個月試用期滿
再來101/1/1~101/12/31 是完整會計年度 那102年就會調高一個薪級
但如果是 100/7/5入局 至101/1/5才六個月試用期滿
再來101/1/6~101/12/31 不是完整會計年度 那102年不會調薪
要等102/1/1~102/12/31 完整一年過完 103年才調薪
不過現在有一個新疑問 @@
原本專二 考上營運職後 薪水年資是砍掉重練嗎?
如果是100/6/1考上專二 照理說102年會調薪
但今年有幸考上營運職 101年9月進用
是100年這一年年資就不算了嗎?@@
必須從營運職的進用日重算嗎? -> 例如101/9進用 102/3 試用期滿
102/3~102/12/31未滿一年 所以隔年103年不會調薪
等103年完整過完 104年始調薪?
這樣算怎麼很不合常理?100年就進入郵局,竟要等到104年薪水年資才第一次調升?O_O
因為我問人事,人事的回答是上面那樣,說只有休假年資才合併計算
不過又有聽別的責任中心局前輩說他專二考上營運職,薪水年資是有合併計算的
到底哪一方說法才是正確的呢?感覺人事最近很忙都不敢再打去確認QQ"
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