徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/01/12~110/01/22
資格條件：
1、具護士或護理師證照。
2、取得勞工健康服務護理人員訓練合格證書。(如未具此項訓練合格者，須簽附件3之切結書。應自錄取進用報到6個月內受訓，若逾時未取得訓練時數，將註銷錄取資格。)
3、工作經驗：於醫學中心、區域醫院或地區醫院之醫療機構服務滿2年以上者或擔任公司(廠)護理工作2年以上經驗者。
工作項目：
(一)勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
(二)協助雇主選配勞工從事適當之工作。
(三)辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
(四)辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
(五)職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
(六)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
(七)工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
(八)定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
(九)其他經中央主管機關指定公告者。
(十)執行主管交辦之其他事項。
工作地址：
交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠(高雄市鳳山區武慶二路221號，未來將配合高雄機廠搬遷至屏東縣潮州鎮)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.聯絡人:承辦人:林綉玲
2.聯絡電話：07-7712577#23
3.甄試簡章（含報名表）建置於交通部臺灣鐵路管理局網站（https://www.railway.gov.tw/tra-tip-web/tip/關於臺鐵/人員招募）─交通部臺灣鐵路管理局高雄機廠營運人員甄試專區，請自行上網查閱或下載列印，不另行販售。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：國立內埔高級農工職業學校
人員區分：其他人員
官職等：280薪點，月薪34,916元
職系：無
名額：1名(正取1名，備取若干名)
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/12/02~109/12/07
資格條件：
(一) 具中華民國國籍並具備下列各款條件者:
1. 國內外大專以上學校畢業。
2. 具有中央衛生主管機關核發之護理師證書。
3. 未具雙重國籍之中華民國國民。
4. 品行端正、具服務熱誠及電腦操作技能。
(二)無行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第四條規定迴避及不得僱用情事者。
工作項目：
（一）處理教職員工學生意外傷害及緊急送醫事宜。
（二）辦理學生健康檢查尿液篩檢轉介矯治等衛生保健工作。
（三）衛生教育與諮詢規劃及執行衛生保健工作。
（四）其他臨時交辦事項。
工作地址：
國立內埔高級農工職業學校學務處健康中心(屏東縣內埔鄉水門村成功路83號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)109年12月7日(星期一)上午9時至12時止，親自或委託到本校人事室報名(逾時不予受理)，意者請於即日起，連結本校網頁公告(http://www.npvs.ptc.edu.tw/)報名時請檢附下列表件：
1.報名表、切結書。
2.畢業證書、護理師證書影本、執業登記證影本(無則免付)。
3.國民身分證影本正背面各1份（請用A4紙張併同影印乙張）。
4.如委託他人報名者請檢附委託書。
以上證件請以A4 紙張影印並依序裝訂。
(二)若有問題請洽本校學務處或人事室，聯絡電話：08-7791103轉284或212林組長(學務處)、08-7991103轉270郭小姐(人事室)。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

當沒有疫情發生時，人們對公衛師的存在與否或許無感，但隨著疫情的升溫，公衛師將扮演重要角色進入社區，有效防治疫情，補足防疫缺口。因此，不只是為了這一波疫情，更是為了長遠的未來考量，在上任的第三天，就邀請台灣公共衛生學會來立法院討論公衛師立法的問題，並在3月3日提出民眾黨團版公衛師法，同時在施政總質詢和衛環委員會，針對公衛師法立法提出質詢，後續也舉辦了幾場記者會，不斷的進行倡議，推動立法。

公衛師法在經過朝野各黨的齊心討論之下，本次通過的公衛師法，秉持著「專業、專師、不專屬」的精神，將充分保障醫師、護理師在原有專業執照之外想再取得公衛師專業資格的方式，既尊重公衛專業也能廣納對公衛有熱情的醫護相關人員，台灣醫療健康體系失落的最後一塊拼圖終將被補齊。

今天立法院三讀通過「亞洲首立公共衛生師法」，能夠參與並見證這個歷史性的一刻，壁如深感榮幸與驕傲，期許未來公共衛生師醫事人員專門職業技術人員制度上路後，能夠完備國家公衛體系，讓公衛師與其他醫事人員能夠相輔相成，共同守護台灣全體國民健康。

今天的質詢有 2 個主軸，職護 & 颱風假
　　
在職護的部分，《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業，預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示，勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備，符合資格的醫師與護理師人數，#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力，且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台，來做培訓與媒合的部分。
　　
乍看之下，似乎人力與硬體都已做好充足準備，但其實我們都知道，符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於，#職護的執業環境很差，有的企業開給職護的缺，要求大學畢業，月薪才 25K，更誇張的是，大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作，#明顯違反勞工健康保護規則。
　　
在薪水低，還要做非專業相關工作的情況之下，難怪護理人員都不願意進入職護領域！職護的工作是防止職業災害，難道勞工的健康保護，是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制，#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況，也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我，要讓職安署加強派員查核。
　　
至於颱風假的部分，#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業，並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日，我與醫管會的執行長王必勝討論後，已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼，#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院，以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
　　
🔸 職業安全衛生法：https://reurl.cc/GkEKlD
　　
🔸 勞工健康服務醫護專區：https://reurl.cc/RdXW3n
　　
🔸 勞工健康保護規則：https://reurl.cc/ZnbeKQ
　　
🔸 天然災害勞工出勤權益：https://reurl.cc/Mrkg4
　　
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益