軍公教人員擬調薪3趴~~厚謀？？

除了疫苗採購進度跟疫情相關的新聞外，今天攸關民生議題討論最多的應該是軍公教人員調薪問題， 目前軍公教人員約65萬多人....

1999年前，軍公教幾乎年年加薪3%，但之後只有2001年、2005年、2011年及2018年，調薪幅度皆為3％……，#蘇院長今受訪表示；台灣經濟成長創11年來最高，經濟成長果實要與全民分享，而且防疫、經濟能做這麼好，#軍公教人員功不可沒~~~~
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我贊成軍公教是該適時調薪了，蘇院長說政府帶頭調薪可以刺激企業調薪……這我真的有點懷疑，還記得兩年前引發大家議論的22K事件嗎？今年基本工資24,000元，到現在很多人都還在領基本工資ㄟ.....啊錢勒？
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物價指數逐年攀升，10年來漲了10%(這數字我很懷疑)，我贊成軍公教人員是該適時調薪，但老百姓呢？？我查主計總處的資料發現，到今年6月統計數字，服務業平均薪資51,403元，工業平均薪資51,132元，我每天跟鄉親混再一起怎麼聽到的都是在跟我抱怨薪少事多仔細漢，主計總處公布的資料：109年全年每人每月經常性薪資平均為44,646元，每人每月總薪資平均為57,179元…..啊錢勒？？

因為疫情影響，好多店家、攤商都結束營業了，看著政府喊加薪.....基層的勞工朋友們不知做何感想！

#有政府很會做事
#沒得加薪的卡任命ㄟ
#生得起養不起不是沒原因的

美國中情局公布2021年全球人口生育率預測，台灣被預估將成為「＃全世界生育率最低」的國家。
　
這件事引起廣大討論，卻有些言論將少子化的原因歸咎於「房價不漲才讓人不想生小孩」，實在令人不敢恭維。
　
一直以來，導致台灣生育率持續探底的原因，就是因為 #高房價、＃高工時以及低薪資。當你必須花費大部分的資產，甚至肩負數十年貸款，才能勉強買得起一個僅僅是「堪住」的房子，誰還有自信能有餘裕給孩子好的生活？
　
#住宅價格指數持續攀升
根據內政部公布從2012年以來住宅價格指數，可以看出住宅的價格持續攀升，尤其2019年底以來的漲幅更是驚人。
　
＃實質經常性薪資止步不前
根據主計總處所公布的數據，台灣的實質經常性薪資和20年前相差無幾，對比持續攀升的房價，年輕人看到的只有絕望。
　
＃全年工時名列前茅
根據勞動部國際勞動統計公布的就業者平均每年工時，台灣名列前茅，2019年 #平均年工時高達2028小時。當工作就已耗盡時間心力，我們要如何給孩子足夠的陪伴？
　
時代力量具體建議，要改善整體環境、增加國人生育意願，#第一步就從抑制房價攀升開始。我們認為居住應是基本人權，政府有責任避免房屋成為投資客炒作的標的。然而政府打炒房的力度仍然有限，面對嚴重的囤房問題，仍然東躲西閃而不願意對症下藥、不願意啟動囤房稅的討論。
　
其他同等重要的是，包括「建立完善公托制度」、「杜絕惡質托嬰中心」、「打造友善育兒職場環境」以及「訂定最低工資法改善低薪」等政策都必須同步進行。
　
當蔡總統都將少子化定義為國安危機，執政黨就應該負起責任一一解決國人生兒育女的重重阻礙，只有打造能讓民眾放心生、安心養的環境，才有可能提升生育率，然而目前的政策，絕對遠不足以讓人民感到安心。
　
｜延伸閱讀｜

王婉諭委員｜目前的政策，足夠讓你願意生孩子了嗎？
https://npptw.org/YEPfH1

邱顯智委員｜這就是台灣生育率稱霸全球、倒數第一的原因
https://npptw.org/6QTBRV

但普遍薪水也沒漲很多啊😭
#薪資 #物價

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觀察我國過去二十年的經濟發展，如何在同一個社會環境下，不同世代卻出現兩個不同世界。

1. 媒體報導台北市豪宅每坪高達600萬，央行楊金龍總裁在回覆我提問時表示，這是為了要產生定錨效應而透過關係人交易炒作不動產。然而，政府對建商財團這樣的不肖行為，有何具體作為？

2.我國GDP不斷成長，不動產相關貸款指數不斷攀升，然而，每人每月經常性薪資成長卻十分有限，發生了什麼問題？

3. 今年7月2日楊金龍總裁發表《台灣資金運用的戰略思考》，提到「台灣不缺資金」、「國內資金已十分充裕」。然而，我們面對的卻是「儲蓄率攀升」、「投資率下降」的困境。

在另一方面，面對「全國新建待售餘屋量持續增加」，但「房價指數卻不降反升」的荒謬反差，顯示不動產交易市場的不正常，政府有何因應措施？

4. 我日前質詢揭露：台灣家庭債務不斷攀升，家庭47.78%的可支配所得，都用來償還債務。家庭借款餘額占86%GDP，其中高達63.56%用來繳納房貸。這也清楚反映出在「高房價、低所得」的現狀下，受薪階層面對非常辛苦的生活。

根據今年央行《金融穩定報告》，家庭債務繼續升高至可支配所得的48.15%、可支配所得用來償債比例也上升，顯示問題更加惡化。

5. 面對我的提問，楊總裁承認現行囤房成本確實過低，助長不動產炒作。我建議央行總裁應該再勇敢一點，支持推動諸如囤房稅的改革，為年輕人與受薪階層面臨苦痛發聲。

⛔附註：

2019-10-2 財政委員會：改革不動產稅制 抑制炒作房地產
https://reurl.cc/gv20oV

2019-9-21 房市是經濟火車頭嗎？
https://reurl.cc/nVEaQD

2019-9-19 【國昌報告：The KC Report】S2EP.2 邁向居住正義：解開禁錮年輕世代的枷鎖
https://youtu.be/wUr4iN2QXRk

2019-9-15 推動囤房稅、明天正式提案
https://reurl.cc/Gko87y

2019-9-4 「邁向居住正義、台灣需要囤房稅」公聽會直播
https://reurl.cc/Rd1Z0G

2019-7-20 台灣的下一步光點華山場：「臺灣如何拼經濟」
https://reurl.cc/31L2aR

2019-4-11 財政委員會：貫徹租稅正義 別讓權貴玩法
https://reurl.cc/M70bgn

2019-3-7 財政委員會：面對中國債務危機 台灣應該如何應對
https://reurl.cc/0zp2Gk

所有質詢影片都在【黃國昌國會質詢】YouTube頻道，歡迎訂閱：https://goo.gl/QrgJw7

連漲五年的基本工資，明年可能要凍漲？

2016基本工資調漲1.5%的提案，被工商團體以「經濟成長率低迷」為理由，全力封殺，但同時勞工團體喊出的訴求：是26K，並呼籲勞動部制定出一個公開透明的計算公式，讓基本工資能夠真的保障勞工生活，不過也有學者認為，應該制定的是一個「參考用公式」，做為審議會協商時的依據。因此工資審議會決定，將2016年的調漲問題延到11月討論。其實台灣早在1988年就開始調整基本工資，但在1997至2007，曾因為亞洲金融風暴與大量產業外移，工資凍漲長達十年。面對工資到底怎麼算、需不需要參考公式，勞、資、學、政四方，都有自己的看法，而目前台灣主要參考的指數有三個：消費者物價指數、經濟成長率與失業率，但對於參考指數的採用，還是有很多爭議，到底基本工資應該要怎麼算？讓我們來看看其他國家的作法。

在全球工時最短的法國，是由法定最低薪資委員會（SMIC）決定薪資調整，在每年1月與7月都會舉行工資調整的會議，除了參考消費者物價指數、最低所得者購買力以及政府年度經濟報告外，只要通膨在一年內超過2%，政府就會馬上啟動調整機制，招開調整會議，就算經濟再不景氣，最低薪資還是必須依法參考物價指數調整，除了法律規定之外，法國更是經常性的發起大罷工，與資方進行薪資調整的談判。

而在韓國，最低工資則是由最低工資委員會制定，從2011年開始，近五年來的最低薪資調整，每年都超過5%，2016年的漲幅更高達8.1%，創下五年來新高，這樣的數字也不禁讓人好奇，到底韓國是怎麼算出來的？根據韓國最低薪資委員會提供的資料，韓國最低薪資主要參考的指標有三個：勞動生產力和利潤分配的比例、勞工生活開銷與比較性勞工薪資，2005年更加入所得分配比率，並且在每年的調整會議上，檢討上一期的計算方式。這些以勞工為主的指標，加上發達的工會組織，讓韓國就算受到MERS疫情的影響，經濟成長不如預期，還是爭取到一定程度的調整。

當然，基本工資沒有完美公式，也不是解決問題的萬靈丹，但在台灣參考公式不明，勞資雙方認知落差的情況下，要確保基本工資能夠真的保障勞工生活，我們仍需要檢討與協商，現在勞動部已經著手擬訂基本工資的參考公式，能否在11月的審議會，提出兼顧勞工權益及企業成本的方案，就讓我們拭目以待。