[爆卦]經常性薪資查詢是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 經常性薪資查詢產品中有13篇Facebook貼文,粉絲數超過26萬的網紅經濟部工業局,也在其Facebook貼文中提到, 📢110年第2季製造業及其技術服務業 💰薪資與營運資金補貼自 #6月7日起 受理申請! 為了協助艱困企業渡過難關,並維持員工生計,經濟部於今(4)日公告今(110)年第2季「經濟部辦理製造業及其技術服務業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」 凡有稅籍登記的製造業者及提供...

經常性薪資查詢 在 股感 StockFeel |投資理財 金融內容網站 Instagram 的最佳貼文

2021-07-06 06:59:36

🔥薪資排行出爐❗️每年證交所都會公佈上市櫃公司的「員工薪酬」🔍今年哪些上市企業榜上有名呢? 說到上市公司高薪代表企業, 大部分的人腦裡閃過的第一個念頭 😛應該是10萬青年10萬肝的「台積電」… 不過沒想到它居然僅排名18名! (台積電去年是第11名)👋 這次榜單TOP 1由鴻準拿下🥇 TOP 1...

經常性薪資查詢 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:50:48

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題,有些人可能會覺得不就系統點一點,哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節,不管你是勞方還是資方(人資),以下的內容都很值得花點時間看看唷~ 一、投保日期➡️到職就要加保! 依據勞工保險條例第11條規定,投保單位必須在勞工到職當...

  • 經常性薪資查詢 在 經濟部工業局 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-04 18:37:07
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    📢110年第2季製造業及其技術服務業
    💰薪資與營運資金補貼自 #6月7日起 受理申請!

    為了協助艱困企業渡過難關,並維持員工生計,經濟部於今(4)日公告今(110)年第2季「經濟部辦理製造業及其技術服務業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」

    凡有稅籍登記的製造業者及提供製造業技術服務之業者,在110年4月至6月期間,如屬營業額衰退達50%以上之「艱困企業」,政府即補貼該企業正職員工每個月經常性薪資費用4成(每月上限2萬元),最多補貼3個月,及一次性營運資金補貼(按正職員工數乘以1萬元,已獲109年4月至6月、7月至9月、10月至12月或110年1月至3月營運資金補貼者,不再補貼),請符合資格業者儘早提出申請。

    由於國際疫情尚未趨緩,加上近期國內疫情升溫、新台幣升值及運費上升等不利因素,部分從事出口相關產業仍持續受到影響,為協助受影響企業因應調整,經濟部公告前述第2季薪資及營運資金補貼申請須知,沿用110年第1季補貼規定,包含營業額衰退幅度採同期比較、上市櫃公司與興櫃110年上半年或第2季EPS應為負值或有營業損失方得申請、技術服務業應提出對製造業提供相關技術服務之實績佐證資料等,以協助受疫情影響企業持續營運,並穩定所屬員工就業,維持社會安定。

    本次薪資及營運資金補貼措施之申請期間自110年6月7日起至經費用罄為止,或最遲至110年8月2日為止,並一律採線上申請,詳情可至以下網站查詢

    💁‍♀️專屬網站
    👉https://csm-subsidy.mittw.org.tw/

    💁‍♂️經濟部產業競爭力發展中心
    👉https://assist.nat.gov.tw

    若仍有其他疑義,可撥打0800-000-257,由經濟部產業競爭力發展中心專人提供服務!

    📰經濟部工業局新聞稿:https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=36402

  • 經常性薪資查詢 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

    2021-04-20 11:55:00
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    嗨嗨大家,今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題,有些人可能會覺得不就系統點一點,哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節,不管你是勞方還是資方(人資),以下的內容都很值得花點時間看看唷~

    一、投保日期➡️到職就要加保!
    依據勞工保險條例第11條規定,投保單位必須在勞工到職當日替勞工加保,不過一般人其實不太會特別去留意投保日期,往往都是爭議發生後去申請勞保投保明細,才發現自己的投保日期跟到職日完全不一樣(甚至有的還是完全沒加保....😭),若有這樣的情況發生且經勞保局查核屬實的話,雇主除了要面對罰緩外,員工因此而造成的損失也得一併賠償。

    二、投保級距➡️避免高薪低報!
    這點也是很容易被忽略,最常見的就是高薪低報,也就是實際領到的薪資是大過於投保級距的。舉例來說,如果每月的經常性薪資是32,000元的話,公司就應該要以33,300元的級距申報加保與提繳勞退金,否則就可能讓勞工的權益有所減損。

    上述的情況,大部分都是在離職後或申請給付時才發現,這時候可能就得透過勞資爭議調解或甚至訴訟來爭取了。如果大家手上有自然人憑證,便可自行上網查詢,搭配我們官網先前發布的2021勞健保級距表與薪資明細,就可以知道你每個月被扣的費用是否正確。

    三、是否重複投保➡️不同雇主應分別加保!
    有些人可能以為如果有多份工作的話,只要其中一個雇主投保就可以了。但事實上,如果是受僱從事二份以上工作的勞工,且受僱單位僱用員工都達5人以上(或是已成立勞保投保單位),那就是勞保強制投保單位,不同的雇主也應為勞工分別投保勞保,當事人也不能因為只想繳一份保費而選擇僅在其中一家公司參加勞保!
    分別投保雖然在請領部分給付時年資或申領的金額不會遞增,但如果剛好是在沒投保的那份工作期間發生職災時,恐怕就無法申請職災相關給付,即使雇主還是要補償所有金額(如醫療費或工資補償),但對勞工來說還是會喪失了這部分的保障。

    至於健保或就業保險的部分,其實是可以在主要的工作加保就可以,但提繳6%勞退的部分,則跟勞保一樣,不同工作的雇主都要分別辦理唷!

    四、員工要求不要加保➡️出事了雇主還是要負責!
    這個也是我之前當人資時才知道的,有些員工會因為有債務問題,而要求公司不要替他加保,避免被法扣(強制執行)而影響到自己或家庭生計。如果公司是比較好說話的......可能就會答應員工的請求,不過一旦答應了,反而會讓公司暴露在違法的風險之中,除了會違反勞工保險條例、就業保險法或勞退條例等規定而遭受到行政處罰外,甚至有些勞工可能會在發生事故後不承認是自己同意不加保(但就算承認也沒用),進而要求公司賠償因為未投保而導致無法申領特定給付的損失(聽起來是不是蠻可怕的😅)

    以上四點就是我們整理出的加保常見問題,當然實務上還會有更多爭議或細節性的疑問,以後有機會我們會再整理並分享給各位讀者。最後提醒一下,勞工到職後除了看每個月薪水是否有確實入帳外,有空也應該去瞭解自己的投保情況(可親至勞保局洽詢或透過自然人憑證、勞動保障卡查詢),避免自身的權利受損了~

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  • 經常性薪資查詢 在 經濟部工業局 Facebook 的最讚貼文

    2021-03-18 20:37:01
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    第1季製造業及其技術服務業薪資與營運資金補貼自3月18日起受理申請

    為了協助艱困企業渡過難關,並維持員工生計,經濟部於3月18日公告今(110)年第1季「經濟部辦理製造業及其技術服務業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」,凡有稅籍登記的製造業者及提供製造業技術服務之業者,在110年1月至3月期間,如屬營業額衰退達50%以上之「艱困企業」,政府即補貼該企業正職員工3個月經常性薪資費用4成(每月上限2萬元),及以正職員工數乘以1萬元之一次性營運資金補貼(已獲109年4月至6月、7月至9月或10月至12月營運資金補貼者,不再補貼),請符合資格業者儘早提出申請。

    由於國際疫情仍未見舒緩,雖國內經濟109年第4季已有復甦,但部分從事出口相關產業仍持續受到影響,為協助受影響企業因應調整,經濟部公告前述第1季薪資及營運資金補貼申請須知,大致延續109年第4季補貼規定,包含營業額衰退幅度採同期比較、興櫃與上市櫃公司110年第1季EPS應為負值或有營業損失方得申請、技術服務業應提出對製造業提供相關技術服務之實績佐證資料等,以協助受疫情影響企業持續營運,並穩定所屬員工就業,維持社會安定。

    本次薪資及營運資金補貼措施之申請期間自110年3月18日起至經費用罄為止,或最遲至110年4月30日為止,並一律採線上申請,詳情可至專屬網站(https://csm-subsidy.mittw.org.tw/)或經濟部產業競爭力發展中心網站(https://assist.nat.gov.tw)查詢,若仍有其他疑義,可撥打0800-000-257,由經濟部產業競爭力發展中心專人提供服務。

    📰經濟部工業局新聞稿:https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=35782

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