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[爆卦]未滿一個月薪資假日是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇未滿一個月薪資假日鄉民發文沒有被收入到精華區：在未滿一個月薪資假日這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 未滿一個月薪資假日產品中有13篇Facebook貼文，粉絲數超過18萬的網紅法律白話文運動 Plain Law Movement，也在其Facebook貼文中提到， 【小孩，我養？國家養？】  昨天假日批判完，今天來讀書。  這篇文章就帶大家來看看，我們的國家在「照顧小孩」這件事上做了什麼，又有什麼部分還需要努力。 - 📖育嬰假女人才能請？  你知道其實一開始育嬰假只有「女性」可以請嗎？  很久很久以前女性立委提出「半日工作制度」讓女員工可以...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#紓困 #補助 #無薪假 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 🙌紓困4.0詳...

「未滿一個月薪資假日」的推薦目錄

未滿一個月薪資假日 在 映汝Ying Ru ?? Instagram 的精選貼文

2020-05-08 03:40:12

有時候我真的搞不懂我常常換工作或做不住到底是誰的問題 應該可以說我換過快10幾份工作了吧（當然包含1.2天的ㄜ） 不是遇到那種前三天工作沒錢領就是未滿一個禮拜不做薪水只剩幾趴 啥小的 或者主管很愛釘人誤會人我又是個有啥說啥的人頂嘴就立馬被砍班一個月不到十天然後辭職不爽做 不然就是遇到時薪150的居然...

  • 法律白話文運動 Plain Law Movement

    未滿一個月薪資假日 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最讚貼文

    2020-05-11 20:30:17
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    【小孩，我養？國家養？】
    
    昨天假日批判完，今天來讀書。
    
    這篇文章就帶大家來看看，我們的國家在「照顧小孩」這件事上做了什麼，又有什麼部分還需要努力。
    -
    📖育嬰假女人才能請？
    
    你知道其實一開始育嬰假只有「女性」可以請嗎？
    
    很久很久以前女性立委提出「半日工作制度」讓女員工可以彈性利用時間，也有作家提出育兒期間留職停薪的建議，但都沒有獲得重視。
    
    直到 1990 年行政院發佈相關的規則， 才有了育嬰假的雛型，但此時育嬰假的請假主體只限女性公務員。
    
    到了 2002 年，性別工作平等法（當時叫兩性工作平等法）規定可以申請留職停薪的育嬰假，才不分性別都可以請。
    
    而育嬰假的申請一直都是女多於男，女性大約 40 萬，男性就少了很多（大家可以先猜猜大概是多少）。
    
    性別之所以在育嬰假上出現差異，可能是薪資上本來有差異，為了現實的考量，但也有可能是女性被期待負擔照顧家庭的責任，所以不管誰賺得多都讓女性請。
    
    那麼男性到底有多少人會請呢？有研究者比較了國外的例子，認為在制定政策時就應該注意到經濟因素，因應男性應該是經濟提供者的期待，否則男性不會輕易申請育嬰假>
    
    這點在統計數據上也可以看到， 2002 年育嬰留職停薪剛實施，只有 100 多位男性請領，2009 年育嬰津貼開始給付，男性請領人數就上升到 3 萬多人，至近年來已經到了 8 萬多人。
    
    所以除了放假，金錢的補貼對於是否願意請假也是十分重要的！
    -
    📖公共托育有幫助嗎？
    
    女人有母性，所以天生適合帶小孩嗎？這答案恐怕有問題，因為母職是被建構出來的。
    
    依照北歐的發展經驗，是先發展公共托育，讓女性可以從家庭中的育兒工作解放，接著再發展育嬰假。
    
    但在台灣卻不同，我們的托育制度一直不足且是由私人負擔照顧責任。
    
    曾有研究指出，我國在 1970 年代有將照顧負擔轉移到家庭與市場的傾向，而當時的性平倡議者便認為，這是讓女人、家庭單獨背負照顧責任，而且造成托育費用變高的主因。
    
    對比到近年來政治人物的競選口號：「零到六歲國家養」可以看到政府在照顧者角色上的轉變。
    
    一個便利、放心、平價的托育制度，直觀上可以減輕父母的壓力，在研究上也認為正式托育越高，生育率就越高，也因此在生育率低落的我國，政治人物才會如此重視。
    
    以 2016 年的統計，我國已婚女性最小子女未滿 3 歲的照顧方式，由自己或親人照顧占了 86.64 % ，但這並不表示他們不需要家人以外的托育方式，尤其考慮到女性的勞動參與率逐年提高之後，需要其他托育的需求勢必會提高。 
    
    但我國的托育機構一直以來都不足夠，目前政府大力推行的準公共服務，是以補貼來降低托育費用。
    
    正值母親節，大家可以一起想想這個題目，從自己，也可以從觀察政治人物的言行開始做起。
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  • 陳惠敏

    未滿一個月薪資假日 在 陳惠敏 Facebook 的最佳貼文

    2020-01-08 22:00:57
    有 184 人按讚


    【國會辦公室主任關說勞檢判刑，解決低薪問題是加班加到飽？！這是什麼捍衛高雄勞工的立法委員？】
    　　
    ⚾ 許智傑說勞基法要三修，開放加班無上限！？
    　　
    《勞基法》從2016年民進黨全面執政以來，已歷經兩波修法，在2016年第一波修法時，先是讓勞工減少了七天國定假日的權益；在2017年勞基法第二波修惡時，更是開放原本「七休一」和「輪班間隔休息11小時」的工時保障，並刪除原本「做一算四」的休息日加班費率、更讓加班上限從原本每月46小時，變成每三個月上限138小時，單月加班上限提高成54小時，等於讓我國勞工的工時變得更彈性、更缺乏保障、更容易過勞。
    　
    然而，在《勞基法》都已經兩度修惡之後，許智傑委員居然還主張要三修勞基法，而且主張的還是要「開放加班無上限」！？
    　
    ⚾ 勞工要的是加薪，不是加班！
    　
    我認為這完全是無視台灣勞工低薪長工時的現狀，也搞錯應該修法的重點，因為，台灣勞工需要的不是更多加班，而是更合理的加薪，讓台灣勞工能在正常工時就能賺取到可以維持家庭生活所需的薪資，而不是因為薪資太低太不合理，被迫要多加班，冒著賠上身體健康，甚至是過勞的風險，才能維持生活。
    　
    而勞工的薪資及加班費是否核實領取，工時是否真的遵守勞基法，則必須要靠有效的且不受各種政治關係施壓的勞檢才能查核。也因此，配合違法資方，施壓勞檢單位的政治人物最可惡。令人遺憾的是，現任的許智傑委員幾乎是完全踩到每一條捍衛勞工權益的底線！
    　
    ⚾ 許智傑時任辦公室主任，因關說勞檢減罰被判刑

    許智傑委員不只主張勞基法要三修，加班上限要取消，依據2019年12月20日臺灣新北地方法院107年度訴字第87號刑事判決，時任許智傑辦公室主任的陳永勝，甚至在2015年9月向勞動部北區勞檢署關說施壓，讓原本裁罰24萬的罰鍰降到剩下罰6萬元。

    而且，在涉案公務員都已經坦承犯案時，許智傑時任辦公室主任陳永勝還是堅持不認，辯稱只是選民服務，但新北地方法院仍在年前判決陳永勝有期徒刑5年4個月。

    而針對這樣嚴重危害我國勞檢公正性與國人對勞檢信任的案件，許智傑委員的回應居然只是說他不知情，陳永勝已經離職且純屬個人行為！？難道陳永勝關說施壓時，陳的身分不是「許委員的國會辦公室主任？」難道不是因為陳是「許委員的國會辦公室主任」，公務部門才會被買單？
    　
    當然，《公職人員利益迴避法》在2018年6月13日公布實施最新修法，將原第八條「不當利益之禁止－請託關說」條次及內容修改為第十三條，內容如下：

    公職人員之關係人不得向公職人員服務或受其監督之機關團體人員，以請託關說或其他不當方法，圖其本人或公職人員之利益。前項所稱請託關說，指不循法定程序，而向前項機關團體人員提出請求，其內容涉及該機關團體業務具體事項之決定、執行或不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而影響特定權利義務之虞者。
    　
    不過，我想請問一位已擔任民選代表20餘年的政治人物，如何帶領自己的團隊，又如何能在一位與自己關係如此密切的國會辦公室主任出事時撇得一乾二淨？而鳳山人為什麼還要持續忍受這樣的政治人物？
    　
    ⚾ 高雄和鳳山需要更能捍衛勞工權益的立法委員
    　
    依據勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢系統裡可以看到，高雄市近五年（2013-2017年）大專畢業生的起薪未滿25K的，達2萬2,159人，占28.70％，超過1/4。更有接近一半的人（3萬7,539人，48.62％）是未滿3萬元，而在六都排行中，只略比台中市好。
    　
    除了低薪問題外，違法超時或加班費看得到領不到的情況更是比比皆是，此與法令執行度有關。根據監察院去（2018）年9月針對全台勞動條件檢查員（勞檢員）的勞動狀態調查報告，高雄市在2017年、2018年都是只有20人（1：69,350人），也就是每6萬9,350人，只配置一個勞檢員。勞檢員本身自己就面臨約聘僱、過勞等勞動條件不佳的窘境，更別提由過勞的勞檢員去清查過勞的勞工。
    　
    ＃低工資，＃高工時，＃加班費看得到領不到，這些高雄勞工和年輕朋友長年面對的問題，需要更能捍衛勞工權益，更和基層勞工與年輕人站在一起的立委，支持惠敏，捍衛勞動權益和尊嚴✊✊。

    ＃降低工時 ＃提高工資 ＃落實勞檢 ＃保障團結權
    ＃區域立委請投５號陳惠敏
    ＃政黨票請投６號時代力量

  • 陳惠敏

    未滿一個月薪資假日 在 陳惠敏 Facebook 的最佳解答

    2020-01-08 22:00:57
    有 184 人按讚


    【國會辦公室主任關說勞檢判刑，解決低薪問題是加班加到飽？！這是什麼捍衛高雄勞工的立法委員？】
    　　
    ⚾ 許智傑說勞基法要三修，開放加班無上限！？
    　　
    《勞基法》從2016年民進黨全面執政以來，已歷經兩波修法，在2016年第一波修法時，先是讓勞工減少了七天國定假日的權益；在2017年勞基法第二波修惡時，更是開放原本「七休一」和「輪班間隔休息11小時」的工時保障，並刪除原本「做一算四」的休息日加班費率、更讓加班上限從原本每月46小時，變成每三個月上限138小時，單月加班上限提高成54小時，等於讓我國勞工的工時變得更彈性、更缺乏保障、更容易過勞。
    　
    然而，在《勞基法》都已經兩度修惡之後，許智傑委員居然還主張要三修勞基法，而且主張的還是要「開放加班無上限」！？
    　
    ⚾ 勞工要的是加薪，不是加班！
    　
    我認為這完全是無視台灣勞工低薪長工時的現狀，也搞錯應該修法的重點，因為，台灣勞工需要的不是更多加班，而是更合理的加薪，讓台灣勞工能在正常工時就能賺取到可以維持家庭生活所需的薪資，而不是因為薪資太低太不合理，被迫要多加班，冒著賠上身體健康，甚至是過勞的風險，才能維持生活。
    　
    而勞工的薪資及加班費是否核實領取，工時是否真的遵守勞基法，則必須要靠有效的且不受各種政治關係施壓的勞檢才能查核。也因此，配合違法資方，施壓勞檢單位的政治人物最可惡。令人遺憾的是，現任的許智傑委員幾乎是完全踩到每一條捍衛勞工權益的底線！
    　
    ⚾ 許智傑時任辦公室主任，因關說勞檢減罰被判刑

    許智傑委員不只主張勞基法要三修，加班上限要取消，依據2019年12月20日臺灣新北地方法院107年度訴字第87號刑事判決，時任許智傑辦公室主任的陳永勝，甚至在2015年9月向勞動部北區勞檢署關說施壓，讓原本裁罰24萬的罰鍰降到剩下罰6萬元。

    而且，在涉案公務員都已經坦承犯案時，許智傑時任辦公室主任陳永勝還是堅持不認，辯稱只是選民服務，但新北地方法院仍在年前判決陳永勝有期徒刑5年4個月。

    而針對這樣嚴重危害我國勞檢公正性與國人對勞檢信任的案件，許智傑委員的回應居然只是說他不知情，陳永勝已經離職且純屬個人行為！？難道陳永勝關說施壓時，陳的身分不是「許委員的國會辦公室主任？」難道不是因為陳是「許委員的國會辦公室主任」，公務部門才會被買單？
    　
    當然，《公職人員利益迴避法》在2018年6月13日公布實施最新修法，將原第八條「不當利益之禁止－請託關說」條次及內容修改為第十三條，內容如下：

    公職人員之關係人不得向公職人員服務或受其監督之機關團體人員，以請託關說或其他不當方法，圖其本人或公職人員之利益。前項所稱請託關說，指不循法定程序，而向前項機關團體人員提出請求，其內容涉及該機關團體業務具體事項之決定、執行或不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而影響特定權利義務之虞者。
    　
    不過，我想請問一位已擔任民選代表20餘年的政治人物，如何帶領自己的團隊，又如何能在一位與自己關係如此密切的國會辦公室主任出事時撇得一乾二淨？而鳳山人為什麼還要持續忍受這樣的政治人物？
    　
    ⚾ 高雄和鳳山需要更能捍衛勞工權益的立法委員
    　
    依據勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢系統裡可以看到，高雄市近五年（2013-2017年）大專畢業生的起薪未滿25K的，達2萬2,159人，占28.70％，超過1/4。更有接近一半的人（3萬7,539人，48.62％）是未滿3萬元，而在六都排行中，只略比台中市好。
    　
    除了低薪問題外，違法超時或加班費看得到領不到的情況更是比比皆是，此與法令執行度有關。根據監察院去（2018）年9月針對全台勞動條件檢查員（勞檢員）的勞動狀態調查報告，高雄市在2017年、2018年都是只有20人（1：69,350人），也就是每6萬9,350人，只配置一個勞檢員。勞檢員本身自己就面臨約聘僱、過勞等勞動條件不佳的窘境，更別提由過勞的勞檢員去清查過勞的勞工。
    　
    ＃低工資，＃高工時，＃加班費看得到領不到，這些高雄勞工和年輕朋友長年面對的問題，需要更能捍衛勞工權益，更和基層勞工與年輕人站在一起的立委，支持惠敏，捍衛勞動權益和尊嚴✊✊。

    ＃降低工時 ＃提高工資 ＃落實勞檢 ＃保障團結權
    ＃區域立委請投５號陳惠敏
    ＃政黨票請投６號時代力量

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