為什麼這篇工作 一個 禮拜 離職薪水鄉民發文收入到精華區：因為在工作 一個 禮拜 離職薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者GIAR (0.0)看板CareerLady標題[職場] 這樣離職很不應該嗎?時間Thu Jan...
工作 一個 禮拜 離職薪水 在 劉芳岑 Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 02:12:52
110年8月 一個月，恍如隔世 挑戰極限的緊湊感 至今仍然不能保證 自己可以做好 應該說 仍然害怕著 可是還好 已經不完全是一個人 有一天 達成當初的夢想後 才發現 我的夢想成真了 卻非常虛幻 甚至有機會再選一次 可能不走這條路了 因為總務主任 太難了 以為一路上很不容易 似乎苦盡甘來 真正...
事情是這樣的
去年12月中旬開始想找工作 20號有報名一個心動的職缺(後稱A)
22號筆試後覺得希望不大 就繼續找了另一個面試(後稱B)
B工作12/25面試要我隔天26號馬上上班 說之前的員工要離職 要我馬上去試試看適不適合
所以我12/26開始去B上班
28號A工作放榜 備取
結果30號A工作的人打電話來說我錄取了，問我下周能否上班
因時間緊迫沒有時間能辭職 所以我拒絕了 覺得有點遺憾 但想說就好好在B工作吧
在我去B上班一周後 前員工離職 第二周(1/2)開始我便完全承接前員工的工作
然後1/5發12月的薪水 發現B老闆給的薪水跟面試時差很多
面試時講 該崗位員工他有給到31000元 我剛來會少一點 但不會差太多
(該工作責任制 旺季可能會到晚上7.8點 無特休 六日得多上半天班 國定假日基本不放
工作滿兩年後才有一個月的年終 中午沒休息時間 得自帶便當或買飯回來吃
因為中午的電話 LINE SKYPE得隨時回復 我原本想雖然加班多 但至少起薪尚可)
我問少一點是多少 老闆笑著說:反正不會虧待你拉
所以我心理想大概是27/28K吧
結果我收到12月的薪資 是時薪126*上班時數+每天60餐費
那等於老闆只給我基本薪資...我便決定做完1月就走人
殊不知1/9我接到A工作的電話 說要辦2次面試
但可能1/16必須馬上到職
所以我1/9立刻晚上衝回公司跟老闆說要辭職 老闆說明天在講
1/10 老闆沒進公司 我簡訊再次跟他說要辭職並說1/11補上辭呈
1/11 老闆只出現5分鐘又出去 於是我將辭呈放在他桌上 辭呈內有說明我做到1/15
1/12 老闆看到辭呈大怒 先是說我這樣不合勞基法 至少要一個月前提出
我跟他說 我只工作了2個多禮拜 勞基法沒有規定我這樣要1個月
他又一直大聲說這樣造成他的困擾 他是因為我來了才讓之前的員工離職的
又說要我打電話給之前的員工 叫我叫他回來上班我才能離職
我說我和之前的員工不熟 應該是老闆要自己去叫她吧
而且 老闆可以徵新人也不一定要之前的員工啊
老闆才說 他最近很多 等過年忙完後 他會親自去找前員工請他回來 到時候我就可以離職
聽到這我就覺得奇怪
所以老闆錄取我是為了讓前員工放一個月的假?(因為這工作沒辦法放長假)
還是是打算等前員工回來叫我當他助手 所以只給我助手(工讀生)的薪水?
讓我覺得之前推掉A工作很不值得..
現在B老闆一直說我臨時離職很不負責任 前員工無法這麼早回來 那位置不能沒有人
(事實上公司有另一個員工 只是負責其他業務 電話還是有人接..)
但他這樣對我 我領工讀生的錢 做正職的事 一個月後可能會被降職成助手
助手薪水自然無法如面試講的那麼高
我也有提前一個禮拜跟他講辭職了
如果1/16就直接不去上班 會很不負責任嗎?
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→ GIAR: 補充 因為在鄉下地方 老闆還威脅我說 15號離職對我名聲不好 01/12 21:21
推 yuanko: 去勞工局問，用勞工局回答堵你老闆 01/12 21:26
推 yuanko: 是我我會叫公司退勞健保然後直接離職 01/12 21:30
→ GIAR: 勞工局說我儘管直接離職沒關係 只是老闆一直說我這樣不負責 01/12 21:51
推 claireshin: 你老板薪水給成這樣你還信他的話？ 01/12 21:57
推 theNBHD: 直接離 管他的 01/12 21:57
推 luvchampion: 重點是A公司錄取了嗎？ 01/12 22:55
推 erminesun: 你就離職啊！！弱！！ 01/12 23:15
→ GIAR: 不知道有無錄取 但我想先離職確保錄取能準時到任阿 01/12 23:47
推 fim: 腿長在你腳上 懂!! 有問題叫他告你 勞工局見 01/13 00:28
推 starsunlh: 你老闆只是不想要這個職位沒有人吧，不然事情沒人做 01/13 00:40
→ luvchampion: 未滿三個月不用預告離職啊，如果你A沒錄取的話，還會 01/13 00:43
→ luvchampion: 繼續待在這間公司嗎？ 01/13 00:43
→ blueinice: 就離職吧！ 01/13 00:59
推 iamshero: 該不會在台南永康吧 01/13 01:22
推 maye: 老闆薪水給成這樣，當然想走就走啦~ 01/13 01:25
→ katy0304: 走了吧.那老闆有貫老闆心態 01/13 02:06
→ katy0304: 之前遇過也是趕走她員工.等我做累了.請假就找藉口換我 01/13 02:07
→ katy0304: 這很明顯就像是因果循環.只是時間長短 01/13 02:07
→ GIAR: A沒錄取也不想待了，薪水太低 01/13 07:48
→ GIAR: 我也已經不相信老闆說的話了 不想再浪費時間在這工作上 01/13 07:58
推 minicute: 直接離職不要管老闆說的話 01/13 17:28
推 violadepp: 不用管他，如果有勞基法問題老闆就不會拿不負責三個字 01/13 17:48
→ violadepp: 堵你 01/13 17:48
→ GIAR: 不在台南歐 01/13 18:39
推 HAPPY4ARIEL: 就直接不用去了阿！說不定勞建保都沒保呢 01/13 18:57
推 fiyee: 這老闆一開始也不老實啊 有什麼不應該的 01/13 19:43
推 fiyee: 而且你才工作兩個多禮拜 不用提前一個月告知離職 01/13 19:45
→ reedchen: 公司都沒把你名字報到勞工局呢是能怎樣 想告你他們會先 01/13 21:24
→ reedchen: 被幹吧 01/13 21:24
推 AMPM: 不過妳是12/26去上班 這樣12月等於上班五天不足月 公司依比 01/14 18:55
→ AMPM: 例給 也正常，但如果真的確認一個月後 前員工要回來妳變助理 01/14 18:55
→ AMPM: 錢變少 那當然立馬走人 01/14 18:55
→ GIAR: 請問依比例給是甚麼意思呢?我看薪資條上是直接126元*時數 01/14 21:38
→ GIAR: 而不是2XXXX*天數 第一種方式算是你說的依比例給嗎? 01/14 21:39
→ GIAR: 更正 不是2XXXX/22*天數 01/14 21:41
推 cindywu50: 沒違法，又沒人情，請問離職難處在哪？ 01/15 01:14
→ cindywu50: 另外，人才流動是很正常的，人往高處走，很合理！ 01/15 01:15
→ cindywu50: 離職告知的簡訊留好，有問題問勞保局 01/15 01:16
推 AMPM: 好像也不是除以22 是除以30/31 01/15 18:01
推 Lotso0217: 妳提離職的隔天就不用去了，老闆講再多都不用鳥他 01/17 21:00
→ GIAR: 順利離職 謝謝大家 01/21 11:20
推 y3z06: 東西整理好就可以了 01/22 23:48
推 JashiaN: 去妳想要的那個吧 02/05 04:49