為什麼這篇未滿一個月離職薪資計算鄉民發文收入到精華區：因為在未滿一個月離職薪資計算這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者KeepMyWord (噹噹噹)看板Salary標題[問題] 請教一下離職當月薪資計算問題時間S...
目前是在一間小公司
預計本月5號(明天)提出辭呈
工作未滿一年預告離職日在15號
剛剛想要計算翻了一下當初簽訂的勞動契約書
發現有一條寫著
"乙方前一個月預告終止契約，甲方需給付當月相對薪資(依照日薪計算)及獎金"
請問一下假設目前薪水50k 周休二日 以未加班的前提下
離職當月薪資該怎麼計算?
是用半月薪計算還是用日薪計算?
如果是日薪 那周休二日的薪資是否還會計算呢?
先感謝各位幫忙解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.33.18
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480865000.A.254.html
推 newiphones: 50000/30*1512/04 23:41
→ newiphones: 月薪制人員假日會算12/04 23:42
感謝大大回覆，所以那條勞動契約寫的依照日薪計算也就不需要多加揣測嗎？
老闆很摳 我怕會被拿這條來凹
※ 編輯: KeepMyWord (114.35.98.166), 12/05/2016 00:25:39
推 Maat: 50000/30*15看來是正常，但這條合約很明顯就是要50000/30*12/05 00:43
→ Maat: 實際工作天數12/05 00:43
推 roder: 感覺就是想凹假日的錢 12/05 00:47
那請問這可以不給他凹嗎？還是勞工局有窗口可以詢問這個問題嗎？
感謝各位的回覆
※ 編輯: KeepMyWord (114.35.98.166), 12/05/2016 01:35:32
推 Yukinana: 我前老闆以口頭說，新進人員沒做滿整個月就是日薪計算， 12/05 01:45
→ Yukinana: 當場少3000… 12/05 01:45
推 tzeru: 那應該50000/工作天數 怎會除30 12/05 01:49
推 Maat: 樓上，月薪制人員先換出日薪 12/05 01:57
推 Yukinana: 對哦，是換算日薪，但是老闆以上班日算不是以在職日算（ 12/05 04:48
→ Yukinana: 簡單來說週休2日那兩天都沒算錢） 而且還說他們一直以 12/05 04:48
→ Yukinana: 來都這樣算…… 12/05 04:48
推 Yukinana: 認真回版主，我記得前陣子有人發文說朋友遇到這狀況， 12/05 04:51
→ Yukinana: 打去勞工局，問到若當初談定月薪就不能以日薪計（也就是 12/05 04:51
→ Yukinana: 我前老闆違法，但我前老闆連薪水都口頭講而已…我提不出 12/05 04:51
→ Yukinana: 證據證明） 12/05 04:51
推 mpmbip: 月薪不足月就是依比例，不能只計工作日，歡迎勞檢～ 12/05 08:00
看來如果被凹應該不是一件合理的事情
如果真的發生會先打電話問勞公局
確認後再去理論看看
非常感謝各位的回覆
※ 編輯: KeepMyWord (218.35.167.84), 12/05/2016 09:16:00
推 jer05: 加油!我今天也拿離職單來填了 12/05 12:54
我也辦好辭職了 一起加油!
※ 編輯: KeepMyWord (36.224.132.169), 12/05/2016 23:39:22