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月薪換算日薪 在 邱顯智 Facebook 的精選貼文
23號我針對薪資補貼以及生活補貼,是否可以用來抵扣薪資,對行政院長跟文化部長進行質詢,獲得正面的答案:「不得用於抵扣薪資。」
但是,最近我接到非常多國賓戲院的勞工投訴,國賓戲院仍然堅持可以抵扣。
從員工提供給我的公告來看,國賓戲院不但誤解了紓困政策,而且也有違反勞基法之虞:
「在職員工五月至七月於政府命令停業期間應實領薪資四萬(公司於此期間發放之薪資應併入計算),計算後未達四萬,公司收到補助款後應予補足。」
首先,政府命令停業期間,雇主可以跟勞工另行議定薪資,但仍應該給予例假及休息日工資。換言之,假設勞工月薪是三萬元,換算成日薪就是一千元;以每個星期周休二日來看,雇主每四星期至少仍必須給付八千元的薪資。
第二,國賓戲院的這段文字,完全就做實了他們把生活補貼及薪資補貼,用來抵扣工資,跟行政院長和文化部長的說法相違背。如果國賓戲院執意這種作法,就是工資不足額給付。
在我收到的勞工紓困陳情中,以電影院勞工的投訴最多,其中更以國賓戲院占大宗,我會將這份公告提供給文化部以及勞動部,專案處理國賓戲院的爭議,在此也呼籲國賓戲院盡速修正。
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新聞來源:http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1232317
「......法官依游男老闆的證詞,認定游每月工作十五天,日薪為四千五百元,換算下來月薪約六萬七千五百元,廖男應賠償半年收入共四十萬五千元,加上醫療費與慰撫金,總共應賠償五十二萬餘元,可上訴。......」
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